Coordenador(a) de Controladoria - Fortaleza, Brasil - Grupo Meireles e Freitas

Descrição

Nível: Coordenador

Escolaridade: Pós graduação - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário comercial de: 08h00 às 18h00 de segunda a quinta e sextas de 08h00 às 17h00.

Benefícios: Área Gourmet para Happy Hour, Ginástica Laboral , Universidade Corporativa , Plano de saúde, Plano odontológico , Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Seguro de vida, Auxílio creche, Ações de reconhecimento, Crachá Social, Cartão Sim, Benefício SESC, Cartão Libercard, Cantinho da mamãe (para o 6°mês após licença), Desconto em Farmácia, Garage Band com espaços de jogos e instrumentos musicais, Grupos de afinidades com o Comitê de Diversifica, Programa de Qualidade de Vida , Parcerias com Instituições de Ensino, Programas de Saúde Mental, Programa de Apoio Psicológico, Programa de premiações por performance, Treinamentos e workshops (internos e externos), Plano de Carreira

Responsabilidades e Experiências desejáveis:


Principais responsabilidades:

• Participação de reuniões estratégicas e táticas;
• Criar e estabelecer processos para os times de contratos, repasse e tesouraria junto às lideranças da área;
• Organizar os times com visão para entregas diárias, semanais e mensais;
• Racionalizar sistemática de processo junto à nova oportunidades de melhoria;
• Coordenar a entrega dos demonstrativos de resultados mensais, visando os prazos acordados com a diretoria;
• Coordenar a entrega das análises gerenciais para subsidiar as lideranças;
• Coordenar o acompanhamento do resultado Real x Orçado;
• Coordenar o acompanhamento do processo de fechamento contábil corporativo;
• Confecção e apresentação de relatórios;
• Coordenar as análises dos relatórios financeiros;
• Coordenar o processo de análise de custos e rentabilidade: Realização de estudos detalhados de custos e margens de lucro por produto, serviço, cliente ou canal de venda;
• Coordenar a auditoria na base de dados.

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o cargo:

• Compreensão sólida de princípios contábeis, normas internacionais de contabilidade (IFRS) e legislação tributária;
• Habilidade para analisar demonstrativos financeiros, interpretar variações e identificar tendências;
• Experiência em elaboração e gestão de orçamentos, além de habilidade para auxiliar na formulação de planos financeiros estratégicos;
• Conhecimento em sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e outras ferramentas financeiras para facilitar a coleta e análise de dados;
• Familiaridade com a implementação e monitoramento de controles internos eficazes para mitigar riscos financeiros;
• Capacidade de usar ferramentas de software para análise de dados, relatórios e apresentações;
• Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar informações financeiras de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo membros da alta administração;
• Capacidade de liderar uma equipe, delegar tarefas e garantir o desenvolvimento profissional da equipe;
• Capacidade de analisar dados complexos, identificar problemas e propor soluções eficientes;
• Disposição para se adaptar a mudanças e manter se atualizado com as mudanças nas normas contábeis e regulamentações;
• Adesão a altos padrões éticos, especialmente ao lidar com informações financeiras sensíveis;
• Habilidade para negociar com outras áreas da empresa e influenciar decisões que afetam a saúde financeira da organização.