Coordenador De Planejamento Financeiro - Rio de Janeiro, Brasil - Origem Energia
Descrição
Job descriptionDESCRIÇÃO DA VAGAA Origem Energia Nosso propósito é contribuir para o desenvolvimento do Brasil por meio da integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente.
Aqui, energia não nos falta para buscar os melhores resultados, sempre com a segurança em primeiro lugar.Na Origem não existem problemas "dos outros", trabalhamos unidos como um só time e somos eficientes em tudo que fazemos, evitando desperdícios.
Entendemos que só assim continuaremos crescendo, gerando oportunidades para todos e contribuindo para uma transição segura da matriz energética brasileira rumo a uma economia de baixo carbono.
Main responsibilities Análise e consolidação do resultado das empresas do grupo; Planejamento orçamentário e análise MoM, YoY e YTD e YTG do balanço, DRE, capex e fluxo de caixa (direto e indireto); Modelagem financeira; Responsável pela elaboração dos relatórios gerencias para diretoria e conselho administrativo; Acompanhamento dos indicadores financeiros (EBITDA, Fluxo de Caixa, Netback,...)
; Participar ativamente do processo de planejamento financeiro e orçamento apoiando as áreas interna; Apoio no controle do real x orçado de despesas, com aplicação do conceito de Gerenciamento Matricial de Despesas (GMD); Requirements and skillsPré Requisitos obrigatórios:
Inglês avançado;Excel avançado;Perfil hands on, analítico, flexível, colaborativo, bom relacionamento interpessoal e que goste de trabalhar em time;Possuir conhecimento de DRE, fluxo de caixa indireto, modelagem financeiras e Relatórios Gerenciais;Dashboards no Power BI (Diferencial);Formação superior completa em engenharias, economia, contabilidade, administração ou áreas relacionadas.
(Engenharia de Petróleo é um diferencial).Additional informationBenefícios oferecidos:
Assistência médica para o titular e seus dependentes;Assistência odontológica para o titular e seus dependentes;Seguro de vida;Vale Transporte;Vale Refeição/Vale Alimentação - aqui, o(a) colaborador(a) escolhe como prefere dividir o valor em cada modalidadePrograma de remuneração variável (PLR);
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