Analista de Revenue Growth Senior - São Paulo, Brasil - XP Inc

    XP Inc
    XP Inc. background
    Descrição

    Sobre nós

    Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

    Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.

    Nossos valores

  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
  • > > Sobre a vaga

    Essa oportunidade é para a área de marketing no time de offshore para investimento e conta digital. O profissional desejado, deverá ter um senso crítico apurado para analisar e propor melhorias nas segmentações e aplicação das estratégias de ações de comunicação e rentabilização com o cliente. Prover recomendações de novas segmentações e estratégias e garantir os controles das campanhas, bem como, sua integridade e qualidade.

    Principais responsabilidades:

  • Criação e operação de campanhas pro cliente final através de canais inbound;
  • Acompanhamento diário das métricas dos produtos de sua squad, analisando resultados de campanhas digitais para sugerir novas ações estratégicas;
  • Sólido conhecimento de campanhas: como comunicar, canais, melhores práticas e estratégia de impacto;
  • Criação de comunicações focadas nos clientes;
  • Gestão de projetos, fornecedores e stakeholders em iniciativas de marketing.
  • > > Para esta vaga, é essencial:

  • Sólida experiência com marketing digital e/ou tecnologia para marketing;
  • Sólida experiência com análise de dados de campanhas de CRM, considerando os principais KPIs importantes para o negócio;
  • Sólida experiência com Salesforce Marketing Cloud;
  • Deve ser extremamente organizado, flexível, autogerenciável, dinâmico, com excelente relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento SQL Server;
  • Ter a nossa cultura;
  • Conhecimento do mercado financeiro e funcionamento dos principais players;
  • Amplo conhecimento de produtos e serviços do mercado financeiro;
  • Capacidade de transitar entre diferentes públicos e projetos ao mesmo tempo.
  • > > Você pode ter destaque se:

  • Conhecimento de mídia, social e marca.
  • > > Modelo de trabalho:

  • Híbrido em São Paulo (presencial 2-3x por semana).
  • #LI-HIBRID

    Benefícios que oferecemos:

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
  • Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para se tornar sócio da empresa.
  • Jornada de trabalho com flexibilidade

    Nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e o modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar em São Paulo ou na Região Metropolitana, já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.