engenheira (o) senior – usina - preferencial para mulheres - Nova Lima

Quer conhecer nossa oportunidade? · N° do CD (Cargo disponível): · N° de Vagas: 1 · Formação: · Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou afins. · Localidade: · Nova Lima, MG · Horário de Trabalho: · Diurno · Tipo de contrato: · Indeterminado · Período de inscrição: 20/02/2026 a 26/02 ...

Descrição do trabalho

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 1


Formação:
Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou afins.


Localidade:
Nova Lima, MG


Horário de Trabalho:
Diurno


Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição: 20/02/2026 a 26/02/2026


Requisitos Obrigatórios:

Conhecimento em manutenção industrial, manutenção de equipamentos de usina de beneficiamento de minério, britadores, peneiras, sistema de bombeamentos de polpa e água, retomadoras e empilhadeiras de pátio.

Conhecimento em sistema hidráulicos e lubrificação;
Experiência com PCM (Planejamento e Controle da Manutenção), inspeções e análise de falha de equipamentos, com foco em promover maior robustez operacional;
Conhecimento e vivência em análise de falhas e causas raiz;
Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade Física, MTBF, MTTR, OEE;
Domínio em ferramentas de análise de falhas e perfil de perdas (5 Porques, 4Ms, etc).
Capacidade de estruturar motivos, causas e solução dos problemas encontrados;
Experiência com planejamento e estruturação de grandes paradas de manutenção.
Conhecimento em SAP e pacote office;
Conceitos de custeio e investimento.


Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento de normas regulamentadoras NR12, NR13.


Responsabilidades:
Coordenar, desenvolver e fornecer suporte técnico e solução de problemas às áreas de manutenção;
Elaborar especificações técnicas para contratação de serviços, materiais e procedimentos;
Acompanhar implantação e manutenção de programas corporativos;
Analisar falhas em equipamentos e propor soluções;
Coordenar e acompanhar a implantação de novos projetos e melhorias operacionais;
Fiscalizar contratos de manutenção e monitorar itens de controle;
Suportar às revisões das estratégias de manutenção e planos.
Atuar na elaboração de orçamento de custeio e investimento e acompanhar a execução orçamentária.
Elaborar relatórios técnicos, pequenos projetos e realizar codificação de itens;
Participar de reuniões técnicas e operacionais;
Desenvolver, revisar e implementar padrões operacionais e realizar mapeamento de processos;
Garantir a implantação e gestão do VPS (Vale Production System);
Propor soluções tecnológicas que contribuam para o aumento da performance dos equipamentos;
Apoiar o cumprimento das metas operacionais e assegurar que o controle de qualidade esteja em conformidade com os procedimentos vigentes;

Realizar análises estatísticas de processos e resultados, com interface junto às áreas de planejamento, manutenção, PCM, engenharias, suprimentos, entre outras.

Trabalhar com as equipes de manutenção para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de manutenção, produtividade, recuperação e utilização de

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada:
garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:
Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;

Reembolso Creche ou Auxílio Babá:
apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

Vale alimentação:
suporte financeiro para compras de itens de mercado;

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

Transporte fretado ou Vale transporte:
garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

Programa Bem-Estar:
cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

Clube de Vantagens:
Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...


Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.

Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.

Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale


Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos.

Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres:
pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de

deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.

Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é:
sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.

Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis:
a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um

pouco mais da Vale?

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Conheça também nossa Política de Diversidade.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação

em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser

feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil

da Vale no LinkedIn.

Obs:

Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.

Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.