Empregos atuais relacionados com Especialista em Recursos Humanos - Conceição do Araguaia - Italac Alimentos


  • Italac Conceição Do Araguaia

    Função: · Analista de RH Generalista da unidade Conceição do Araguaia/PA. · Descrição da Função · O Analista de RH Generalista é responsável por implantar e desenvolver os trabalhos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal na unidade, acompanhando e efetuando os pro ...


  • Reponto CONCEICAO DO ARAGUAIA

    Resumo da Vaga · O candidato buscará realizar o atendimento ao público, manter a organização e atualização dos prontuários e arquivos, além de realizar o controle de entrada e saída de documentos escolares e manter-se atualizado sobre as leis e diretrizes educacionais. · Descriçã ...


  • Italac Conceição Do Araguaia, Pará, Brazil

    Analista de RH Generalista · Local de trabalho: Conceição do Araguaia - PA · Desenvolver os trabalhos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo processos de ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, rescisões e outros pagamentos. · Acompanhar os proces ...


  • Italac Alimentos Conceição do Araguaia

    Descrição do Cargo · O Analista de Recursos Humanos é responsável por controlar as movimentações diárias dos funcionários através do sistema de ponto eletrônico, coletando dados e efetuando inclusão de marcações para os funcionários recém-admitidos ou por esquecimento. · Responsa ...

  • Especialista em Recursos Humanos - Conceição do Araguaia - Italac Alimentos

    Italac Alimentos
    Italac Alimentos Conceição do Araguaia

    há 1 mês

    Default job background

    Cargo: Analista de RH Generalista

    Descrição

    Na Italac Alimentos, líder no setor de laticínios, estamos procurando por um profissional habilidoso para assumir o papel de Analista de RH Generalista.

    Funções Chave:

    • Gerenciar as movimentações diárias dos funcionários;
    • Colecionar dados e migrá-los para o sistema de ponto eletrônico;
    • Efetuar inclusão de marcações para os funcionários recém-admitidos ou com esquecimento;
    • Gerar relatórios com diários de ocorrências e emitir notificações de advertência;
    • Mantener os gestores informados sobre as situações e prestar esclarecimentos aos funcionários penalizados;
    • Realizar o fechamento mensal de marcação de ponto e proceder às conferências necessárias;
    • Receber e verificar a relação dos horários dos funcionários da fábrica;
    • Solicitar correções nas inconsistências apresentadas;
    • Inserir as informações no sistema de ponto;
    • Realizar processos de recrutamento e seleção;
    • Analisar currículos, entrevistar candidatos e efetuar testes;
    • Encaminhar os candidatos aos gestores das áreas e proceder à seleção;
    • Processar a receção de documentos dos funcionários recém-admitidos;
    • Cadastrar os funcionários admitidos e realizar lançamentos no sistema;
    • Realizar o processo de desligamento de funcionários;
    • Solicitar devolução de uniforme e EPIs;
    • Entregar documentos como carteira do plano de saúde e ficha com relação dos EPIs entregues;
    • Realizar entrevistas de desligamento e recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais.

    Qualidades Específicas Requeridas:

    • Habilidades excepcionais em gerenciamento de recursos humanos;
    • Conhecimento avançado em sistemas de ponto eletrônico e gerenciamento de dados;
    • Excelente capacidade de comunicação e negociação;
    • Foco em atender às exigências legais e rotinas de RH;
    • Flexibilidade para lidar com processos variados;
    • Paciência e persistência para resolver problemas complexos;
    • Vantagem na área de recrutamento e seleção;
    • Aprenda rapidamente novos conceitos e práticas;
    • Atividade e energia para garantir execução de tarefas diversas.

    Formação Acadêmica e Experiência:

    • Diploma de curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia ou outras áreas afins;

Empregos
>
Especialista em recursos humanos