Descrição
Necessário Ensino Superior Completo Gestão de RH, ADM, Psicologia ou afins;Experiência na função com foco em R&S, sendo um diferencial na área da saúde;Vivência com sistemas / Protheus, Pacote Office e volume de vagas;Atuar com orientação e acompanhamento de gestores; Controle e administração de contratos por prazo determinado 9aprendiz e Estagiário);Responsável por recrutar e selecionar profissionais para posições estratégicas e lideranças, assim como vagas operacionais, técnicas e administrativas, com base nas hard e soft skills; Elaboração do levantamento do perfil junto ao requisitante de vagas diversas; Acompanhar o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, desde a divulgação da vaga em fonte de R&S, a triagem, entrevistas, o parecer dos candidatos, feedbacks e envio de carta proposta;Acompanhar os indicadores da área e follow up das vagas;Atualização das vagas nos Jobs Boards, controle de banco de dados e indicações;Realizar report semanal sobre o andamento das posições em aberto e o cumprimento das SLA ́s para o fechamento das posições;Realizar mapeamento de mercado e hunting;Apoio em atividades / projetos da área e Onboarding;
