Coordenador (a) de Depto Pessoal - São Paulo, SP, Brazil
há 2 dias
Descrição do trabalho
Coordenar processos de Admissão, Rescisão, Férias, Afastamentos, Benefícios, SST, entre outros;Controlar Períodos Aquisitivos de Férias junto aos Gestores de forma estratégica para não reduzir a mão de obra nos postos de trabalho;
Análise e estudo de desligamento quando solicitado junto à Gerência Administrativa, através de simulações de valores;
Compra de Benefícios (VR, VT, VC, Cesta Básica);
Análise e tratativa de Devoluções de VT;
Atendimento a solicitações gerais da Gerência Administrativa, diariamente;
Validação de fatura de Assessoria de Saúde e Segurança do Trabalho, ativos x Desligados x Afastados / Mês;
Fechamento de Folha, validação de lançamentos e todos os eventos, emissão de encargos (SEFIP, DCTFWEB, DIRF) eSocial;
Responsável pela SST, acompanhamento de ASOS, auditorias de laudos (PGR, LTCAT, LTI, PCMSO)
Apresentação de indicadores da área para diretoria mensal;
Elaboração de Descrição de Cargos;
Coordenação do time de DP, composta por 2 funcionários diretos e 1 indireto e apoio na gestão de pessoas do Escritório
Coordenador projetos de RH (encontros com gestores, Treinamentos da área e sugestão de Plano de Desenvolvimento Individual de Líderes)
Emissão de Headcount e apresentação por Contrato x Função
Apoio em decisões de melhorias contínuas para o departamento e para o negócio;
Tratativas de assuntos com Sindicato;
Acompanhamento e tratativas com Escritório Jurídico referente casos de Reclamações Trabalhistas, ou situações de conflitos que envolve resolução imediata
Anúncio e R&S de vagas de liderança e operacionais, aplicação de testes simples;
Atendimento aos gestores, funcionários da operação e administrativo Conhecimento no pacote office intermediário/avançado;
Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, e obrigações mensais
Habilidade com sistema Contimatic;
Conhecimento na legislação trabalhista e CCT;
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