Gerente Comercial de Vendas Senior - Piripiri - Brisanet Telecomunicações

Cargo: Pessoa Supervisora Comercial De Vendas

Descrição

Nossa empresa está em busca de uma profissional qualificada para ocupar o cargo de Gerente Comercial de Vendas, responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras no mercado B2B. Essa oportunidade é perfeita para quem deseja se destacar na área de negócios e contribuir para o crescimento da nossa empresa.

O salário competitivo e benefícios oferecidos pela nossa empresa garantem que você tenha todas as condições necessárias para se sentir seguro e motivado em seu trabalho.

O nosso time de vendas precisa de alguém que possa liderar a equipe e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo. Como Gerente Comercial de Vendas, você será responsável por:

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da empresa;
• Prospectar ativamente novos clientes e manter relacionamentos com os atuais;
• Negociar e fechar contratos de maneira eficaz;
• Garantir a manutenção de um pipeline robusto de oportunidades;
• Supervisionar a equipe de vendas e fornecer treinamento necessário;

No entanto, também precisamos de alguém com habilidades sólidas nas seguintes áreas:

• Experiência significativa em vendas, especialmente no setor TIC e ISP;
• Know-how em análise de dados e estatísticas;
• Fácil comunicação e capacidade de resolver conflitos;
• Crecimento rápido e motivação para aprender;
• Diplomacia e senso de humor.

Aqui estão alguns dos benefícios que você poderá aproveitar como membro da nossa equipe:

• Paletas flexíveis de tempo e remuneração;
• Você receberá uma paleta flexível de tempo e remuneração. Você pode escolher trabalhar 30 horas semanais ou mais, à sua escolha, e compensar suas horas extras; li>Mais horas farão você ganhar ainda mais dinheiro, aqui há recompensa real!
• Lunch fora pago;
• Um bonus além do salário, outros bônus ajudam seus bolsos.
• Pacote completo de benefícios incluindo saúde, odontologia e plano de saúde para você e sua família.
• Treinamento constante para melhorar suas habilidades e competências.
• Acessibilidade ao material de referência atualizado e boas práticas para sua fácil compreensão.
• Períodos sazonais podem ser negociados e organizados pelo funcionário e seu supervisor.