Analista de Recursos Humanos - Ourinhos, Brasil - WEBBY PROVEDOR DE INTERNET

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Empresa verificada
Ourinhos, Brasil

há 1 mês

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Buscamos por um profissional que será responsável por planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.

Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores e também apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.


Principais atividades:

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral

Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção

Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano

Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização

Estimular um ambiente de trabalho positivo

Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho

Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento

Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH

Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos

Periodicamente emite e/o avalia relatórios gerenciais sobre o desempenho da área visando aprimorar ou desenvolver suas atividades


Requisitos e experiências:

Graduação completa em Recursos Humanos/Adminstração

Conhecimento da legislação trabalhista e melhores práticas de RH

Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH

Experiência profissional de no minimo 1 ano e 6 meses.


Principais competências:

Melhoria contínua;
Orientação aos resultados;
Interesse em se desenvolver e em desenvolver equipes;
Foco na experiência do cliente;
Gestão de conflitos;
Inteligência emocional;
Empatia;
equipes;
Bom relacionamento interpessoal;
Responsabilidade por cumprimento de políticas e processos;
Comunicação proativa;
Assegurar a consistência dos processos;
Pensar e agir como dono;
Capacidade analítica;
Tomada de decisão;
Transforma as estratégias de negócios em desafios;
Monitorar recursos de segurança, custos, qualidade e prazos garantindo a sustentabilidade do negócio;
Demonstra postura e comunicação ética;
Imparcialidade;
Comunicação multisetorial e habilidades de negociações.

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