Analista de Recrutamento e Seleção Jr - Itajaí, Brasil - Prime Pessoaas e Gestão

Descrição

Processo Seletivo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

Segmento: Consultoria de Recursos Humanos.

Uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional sediada em Itajaí, SC, atua em toda região sul do Brasil desde 2017, com o objetivo de criar soluções abrangentes em gestão de pessoas para seus clientes.

O objetivo principal para essa posição é conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até o encerramento do processo seletivo.

Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições:

• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de candidatos ideais;
• Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento;
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados;
• Realizar hunting de perfis conforme especificado em cada posição;
• Triar currículos e realizar pré-seleção de candidatos;
• Conduzir entrevistas individuais on-line ou presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais;
• Realizar a aplicação e análise de testes técnicos, quando necessário;
• Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo;
• Realizar o acompanhamento dos candidatos durante o período do processo seletivo;
• Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção e garantir uma experiência positiva para os candidatos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, oferecendo insights e sugestões para otimização.
  

Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias:

• Graduação completa ou cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento/domínio de plataformas de atração e captação de talentos (Indeed, Catho, Infojobs, LinkedIn, BNE, etc);
• Facilidade com tecnologias;
• Conhecimento de Análise Comportamental (DISC) será considerado um diferencial.

Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes:

• Perfil dominante/analítico;
• Foco em metas e resultados;
• Autogestão;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Resiliência;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Planejamento e organização;
• Gestão de tempo;
• Transparência;
• Vontade de crescer e se desenvolver na área.