- De segunda à sexta
- feiraPagamento adicional:Décimo terceiro salárioHora extraData de início prevista: 20/05/2022?? Analista de Recursos Humanos??? ELEVALIFE?? Mogi das Cruzes
- Career Growth Potential
- Room for Advancement
- Advantageous package
Analista De Recursos Humanos - Mogi das Cruzes, Brasil - Elevalife
Descrição
We are searching for a dedicated Analista de Recursos Humanos to join our multidisciplinary team at ELEVALIFE in Mogi das Cruzes, SP.
Growing your career as a Full Time Analista de Recursos Humanos is a terrific opportunity to develop key skills.If you are strong in research, problem-solving and have the right work ethic for the job, then apply for the position of Analista de Recursos Humanos at ELEVALIFE today
Sobre a ElevaLife:
Somos uma empresa de Educação em Saúde determinada a impactar positivamente os resultados de empresas por meio da melhora da saúde e bem-estar de seus colaboradores.
Passamos a ser a ElevaLife em 2019 (reposicionamento no mercado), mas estamos 'na estrada' desde 2011.Durante esse tempo viemos aprendendo a cuidar cada vez melhor das pessoas, de início dentro das empresas, mas agora também à distância, chegando em suas próprias casas.
Nossa missão é mostrar o caminho do bem-estar às pessoas e transformar ambientes de trabalho, de forma a contribuir para vidas mais saudáveis, produtivas e felizes e impactando positivamente no desempenho das organizações.
_Se você se identifica com esses conceitos, confira nossa oportunidade:
_*Sobre a nossa oportunidade
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Estamos em busca de um profissional talentoso para trabalhar conosco, com as habilidades o profissional irá associar habilidades, conhecimentos técnicos, prática, métodos e políticas definidas com o objetivo de potencializar o capital humano.
Selecionar, acompanhar e desenvolver os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Ser canal de comunicação entre Diretoria, lideranças e colaboradores.Resumo das principais atividades do cargo
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Realizar recrutamento e Seleção por competências de vagas estratégicas através de procedimento descrito em Instrução de Trabalho específica (POP), com finalidade de aumento de quadro ou substituição de colaboradores com a maior assertividade possível no processo, sempre que houver demanda;Elaborar, ministrar e implantar treinamentos para os colaboradores, sempre que houver necessidade;Controlar e realizar anualmente o processo de Pesquisa de Clima Organizacional;Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargo e gerir o processo de atualização das descrições anualmente, através de controle via planilha padrão da área, com o intuito dos colaboradores terem clareza de suas atividades;Acompanhar semestralmente o processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, conforme procedimento estabelecido em Instrução de Trabalho específica, possibilitando assim auxiliar o Gestor a acompanhar o desempenho do colaborador e traçar estratégias baseadas nos resultados;Sempre que um colaborador sair da empresa, realizar as entrevistas de desligamento, registrando as informações coletadas em planilha específica a fim de gerar indicadores estratégicos para a área;Gerir, acompanhar e avaliar todas as atividades de DP (Admissão, Integração no Cliente, Documentação mensal, férias, licenças, atestados, benefícios, Gestão de Uniformes/EPI), GP (Período de experiência) e demandas extras realizadas pela Equipe de RH|ADM, a fim de garantir a assertividade e conformidade com a estratégia da área.
Gerir o processo de Folha de Pagamento;Alimentar e analisar os indicadores chave relacionados a Recursos Humanos sempre que necessário, com objetivo de utilizar como base para tomadas de decisões;Nossos benefícios:
Acesso a nossa Plataforma de Saúde e Bem-estar Elevalife Digital, com aulas como Ginástica Laboral, Yoga, Mindfulness e trilhas de bem-estar;Acesso a nossa Plataforma de Cursos online para o seu aprimoramento pessoal e profissional, a Universidade Eleva;Cartão de Benefícios Flexíveis com desconto em academias da Rede Totalpass (SmartFit, Bioritmo), Plataforma de saúde mental ZenKlub e clube de benefícios New Value;Desconto em Faculdades do Grupo Kroton (Anhanguera, Unopar);Seguro de Vida em Grupo;Acesso ao Plano de Saúde Grupo GNDI Intermédica;Refeição no local;Vale transporte;Auxilio combustível;Vale alimentação;Quais são os requisitos?
Escolaridade: Superior Completo em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos;Experiência mínima de 6 meses na função de Analista de RH;Metodologia Gestão de Pessoas por Competências;Criação e implementação de Treinamentos;Liderança/Supervisão de aprendiz ou estagiários;Pacote Office intermediário;Disponibilidade de Horário;Fácil acesso a Região de Mogi das Cruzes SP;Mais informações
:Local de Trabalho
: Mogi das Cruzes SPSalário: R$2500,00 à R$3500,00 (à combinar)
Modalidade de Contratação:
CLT / Mensalista / Trabalho Híbrido / Carga Horária: 44 horas semanaisJornada de Trabalho: Segunda-feira a Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.500,00 - R$3.
500,00 por mêsBenefícios**:Seguro de vidaTrabalho remotoVale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho: