Analista de Rh - Pinhais, Brasil - RH Center
Descrição
Nível: AnalistaCursos de: Psicologia,Contabilidade,Administração,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: HORÁRIO DE TRABALHO8:00 – 18:00 – Segunda a quinta 8:00 – 17:00 – sexta
Responsabilidades da posição:
EMPRESA
Metalúrgica localizada na região de Pinhais contrata:
VAGA EFETIVA
Analista de RH
FORMAÇÃO
Graduação ou Tecnólogo nas áreas: Gestão de Rh, Administração, Contabilidade ou Psicologia.
RESPONSABILIDADES
· Atividades de Administração de Pessoas:
o Fechamento de ponto e envio para contabilidade
o Fechamento de folha e programação de pagamento
o Calculo e programação para vale transporte
o Calculo e programação para vale refeição
o Organização e atualização de documentos dos colaboradores
o Controle e programação de férias
o Responsável pelas rescisões
o Responsável pela emissão de advertências – contabilidade
· Atividades de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento:
o Responsável pelo envio e organização de integrações para clientes
o Controle de vencimentos e agendamentos de treinamentos de NR – Anuais
o Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores
o Responsável pela comunicação entre a clínica de medicina do trabalho e atualização de dados, envio para exames admissionais, demissionais e periódicos
o Responsável pela entrega e controle de uniformes
o Responsável pelo funcionário do mês – junto com a gestão
o Responsável pelos aniversariantes do mês
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
· Conhecimento amplo em rotinas de RH
· Experiência com a interface com a contabilidade
· Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas
· Organização de documentos - digitais
· Desejável conhecimento com legislação
· Conhecimento em pacote office
HORÁRIO DE TRABALHO
8:00 – 18:00 – Segunda a quinta
8:00 – 17:00 – sexta
MODALIDADE DE TRABALHO:
Presencial
REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS
Salário a combinar + VR +convenio com farmácia + VT/Combustível pago junto com o salário
Requisitos obrigatórios para a posição:REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
· Conhecimento amplo em rotinas de RH
· Experiência com a interface com a contabilidade
· Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas
· Organização de documentos - digitais
· Desejável conhecimento com legislação
· Conhecimento em pacote office