BRA Product Owner III - São Paulo, Brasil - Santander

Descrição

QUEM SOMOS

A FRST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil,um dos maiores bancos do mundo.Promovendo serviços e experiências para os mais de milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos FRST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III
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Aqui, seu papel será:

oDefinir e refinar o backlog do produto;

oExecutar o planejamento de sprints;

oAplicar estratégias de priorização para trabalhar cada funcionalidade de acordo com o valor de negócio;

oBuscar e garantir os recursos financeiros necessários para a execução das tarefas;

oAcompanhar e ajustar as funcionalidades em cada sprint (reunião diária de curta duração);

oGarantir a transparência do backlog de produto para todos os envolvidos;

oOrientar o time de desenvolvimento acerca das prioridades do backlog;

oBater o martelo para datas de liberação;

oAprovar ou reprovar os resultados apresentados;

oElaborar User Stories em cima das demandas épicas do product backlog.

Requisitos Imprescindíveis:

oExperiência como Product Owner

oExperiência com projetos Cloud AWS

oExperiência com projetos de Business Intelligence

oConhecimento em Metodologias Ágeis

oBoa comunicação e Proatividade

oCapacidade de negociação

oConhecimento em tecnologia

oBom relacionamento interpessoal

oGraduação em Tecnologia ou afins

Requisitos Desejáveis:

Um diferencial é ter experiência com Sistemas Bancários, produtos/serviços implementados no BPM (Seguros, Empréstimos, Garantias, Firmas e Poderes, OCR). Também experiência metodologia Scrum e SAFe será um diferencial.

Local de trabalho:
Conexão SP -Av. Nicolas Boer, - Água Branca, São Paulo - SP, -

BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis;

DayOff Aniversário;

Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;

Flex Working:Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning:Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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