Gerente de Recursos Humanos SR - Greater Campinas
há 1 dia
Descrição do trabalho
Representamos uma organização em franca expansão no setor
Food Service/Alimentação Coletiva
na Região Metropolitana de Campinas (RMC). Com um modelo de negócio sólido e em fase de escala, buscamos um profissional estratégico para liderar entregas de alto impacto e consolidar este novo ciclo de crescimento."
- Objetivo do Cargo
Estruturar e gerenciar os processos, com foco em retenção de talentos, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. O desafio principal é garantir a padronização e o desenvolvimento das lideranças operacionais para reduzir o turnover e elevar a qualidade do serviço.
- Principais Responsabilidades
• Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) específicos para equipes operacionais e administrativas.
• Cultura e Clima: Gerenciar a pesquisa de clima organizacional e desenhar planos de ação baseados nos resultados, focando na melhoria do ambiente de trabalho nas unidades.
• Performance: Implementar e gerenciar ciclos de Avaliação de Desempenho e planos de sucessão para cargos-chave.
• Recrutamento Estratégico: Supervisionar o R&S para vagas de liderança e especialistas, garantindo o alinhamento com os valores da empresa.
• Comunicação Interna: Criar canais eficientes de comunicação que alcancem desde o escritório central até os colaboradores nas unidades de alimentação.
• Indicadores (KPIs): Monitorar e reportar índices de turnover, absenteísmo, ROI de treinamentos e clima organizacional para a diretoria.
• ESG e Diversidade: Implementar políticas de inclusão e responsabilidade social alinhadas ao setor de alimentação.
- Requisitos INEGOCIÁVEIS
• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas é um diferencial.
• Experiência: Experiência anterior em todos os subsistemas de RH e vivência no setor de
Food Service/Alimentação Coletiva
– obrigatório.
• Competências Comportamentais: Liderança inspiradora, alto perfil de relacionamento, excelente comunicação, resiliência e visão sistêmica.
• Modelo de contratação: PJ e 100% presencial
Interessados(as) enviar currículo para o e-mail ou whatsapp
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