Empregos atuais relacionados com Coordenador(A) Administração Pessoal - São Paulo - Eurofarma


  • Grupo Mater SAO PAULO

    Descrição do Cargo · Buscamos um profissional experiente em Administração ou Ciências Contábeis para atuar como Controller de Pessoal, responsável por realizar atividades de folha de pagamento, benefícios e encargos. · Sobre o Cargo: · Ensino superior completo em Administração, c ...


  • Soul Trade Marketing São Paulo

    A Soul Trade Marketing está em busca de um profissional para atuar como ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Essa oportunidade fará toda a diferença na construção da sua carreira. · Descrição do Cargo · O candidato selecionado trabalhará em uma equipe dedicada ao bem-estar e cres ...


  • DESEMPENHO RH São Paulo

    Descrição do Cargo · O candidato será responsável pelo processamento da folha de pagamento (TOTVS-RM) e outros encargos trabalhistas, garantindo a precisão e a qualidade dos dados. · Sobre o Trabalho · Local: Centro – Próximo à Praça da Sé (Regime híbrido) · Horário: Das 8h às 18 ...


  • WeCanBR São Paulo

    Resumo: Realizar auditoria da folha de pagamento e benefícios, elaborar relatórios gerenciais e interagir com colaboradores e gestores. · Responsabilidades:Auditoria da folha de pagamento e benefícios · Elaborar relatórios gerenciais · Interagir com colaboradores e gestores · Req ...


  • CSN - Companhia Siderúrgica Nacional SAO PAULO

    O cargo de Atendente de Recursos Humanos é responsável por atender às necessidades dos colaboradores e do público externo em relação a questões relacionadas à frequência, admissão, folha de pagamento, benefícios, rescisão, PPP, chama/comunicação, envio de informe de rendimentos e ...


  • WeCanBR São Paulo

    Resumo: Analista de Recursos Humanos responsável pelo fechamento da folha de pagamento dos clientes, com conhecimento em E-Social, DCTF WEB, FGTS digital e encargos. · Descrição: · • Conhecer E-Social, DCTF WEB, FGTS digital e encargos; · • Conhecimento no sistema G Infor é um di ...


  • Hospital Alemao Oswaldo Cruz São Paulo

    ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL · Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento. · Noss ...


  • Pacaembu Autopeças São Paulo

    Analista de Administração de Pessoal Sênior · No contexto da distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil, a Pacaembu Autopeças se destaca como referência. Nossa paixão por veículos comerciais e pesados é fundamental para atender o cliente com rapidez, cortesia e sim ...


  • Pacaembu Autopeças São Paulo

    Analista de Administração de Pessoal Sênior · Nome da Empresa: Pacaembu Autopeças · Localização: São Paulo – SP · Descrição da Vaga: · Nos tornamos referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil. O que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacida ...


  • DESEMPENHO RH São Paulo

    Requisitos: · Desejável estar cursando Administração ou áreas afins. · Experiência de pelo menos 1 ano como auxiliar ou assistente. · Desejável conhecer sistema RM e noções do Pacote Office. · Descrição da Vaga · A função é responsável pelo processo de demissão, cálculo de prévia ...


  • iiGual inclusão & diversidade São Paulo

    Desenvolver uma estratégia de gestão eficaz dos processos de administração de pessoal para garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas da empresa, priorizando a precisão na folha de pagamento, o gerenciamento correto de benefícios e a manutenção de regi ...


  • Universidade Cruzeiro do Sul SAO PAULO

    Requisitos do Cargo: · Escolaridade: Superior em área correlata, concluída. · Conhecimento em Informática: Pacote Office completo. · Manejo com sistema TOTVS, desejável. · Missão do Cargo: · Executar, analisar e conferir as atividades de administração de pessoal com foco em proce ...


  • Grupo Moreno São Paulo

    Assistente de Administração de Pessoal em Luís Antônio. · Atribuições: · Desempenhar um papel fundamental nas rotinas e suporte às operações relacionadas a Administração de Pessoal, incluindo o gerenciamento do Ponto, administração de benefícios, manutenção de registros de colabo ...


  • Desempenho Rh São Paulo

    ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - CENTRO · PERFÍL: Ensino superior em Administração de empresas ou áreas afins é desejável. Experiência forte em folha de pagamento, encargos trabalhistas, afastamentos, e-Social e Sistema de folha de pagamento TOTVS/ Excel também é necessária ...


  • Vem Ser Hypnobox São Paulo

    Já conhece a Hypnobox? · Somos uma empresa 100% brasileira com foco no mercado de Incorporação, oferecendo uma plataforma completa para incorporadoras. · Como é ser um(a) Analista de Administração de Pessoal na Hypno? · É atuar junto ao time financeiro, zelando pela estrutura org ...


  • Dia Entregue São Paulo

    A Empresa de Logística e Transporte está procurando por um Assistente de Recursos Humanos experiente com conhecimento em Departamento Pessoal. · Responsabilidades: · Conhecer todos os processos de RH, incluindo Administração de Pessoal; · Ponto Eletrônico; · Divulgação de Vagas; ...


  • Prime Class Dho São Paulo

    Objetivo do Cargo: · Executar serviços diversos referentes a área de Recursos Humanos, atuando na gestão de benefícios, uniformes, prestadores de serviços e backup das atividades de Administração de Pessoal. · Atribuições e Responsabilidades: · Gerenciar benefícios de Assistência ...


  • Grupo Sbf São Paulo

    O Grupo SBF busca uma Pessoa Analista de Administração de Pessoal com foco em movimentações para compor seu time de estratégia e experiência. · A função envolve monitorar o quadro de funcionários e movimentações, interagindo com as diversas áreas do negócio para garantir a eficác ...


  • Locap Andaimes São Paulo

    ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS · Pré-requisitos: · Instrução: CURSO DE TECNÓLOGO EM RH · Experiência: 2 ANOS · Conhecimentos e habilidades: PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO, EXPERIÊNCIA EM APURAÇÃO DE PONTO, EXPERIÊNCIA EM ENTREVISTAS BÁSICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL. · Principais Ativid ...


  • WeCanBR São Paulo Efetivo – CLT

    Desenvolvimento de Carreira: · ">Estamos buscando um profissional experiente para atuar como Analista de Administração de Pessoal em nossa equipe interno. · ">O cargo é responsável por realizar auditorias da folha de pagamento e benefícios, elaborar relatórios gerenciais e intera ...


  • Oemprego São Paulo

    **Descrição**: · Apoio ao time de administração de pessoal e benefícios. · Entrada das NF e pedido de compras de benefícios. · Acompanhamento do ponto eletrônico. · Suporte ao processo de férias. · **Requisitos**: Conhecimento intermediário em EXCEL. · **Vaga**: Temporária. · **S ...

  • Coordenador(A) Administração Pessoal - São Paulo - Eurofarma

    Eurofarma
    Eurofarma São Paulo

    há 3 semanas

    Default job background
    Descrição

    Coordenador(a) Administração Pessoal (CSC RH)Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTWValorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas#VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

    Responsabilidades e atribuições

    Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

    • Coordenar o Centro de Serviços de Recursos Humanos que trata de adm. pessoal, folha de pagamento, frequência e remuneração (operacional) assegurando a conformidade das práticas de Recursos Humanos com as exigências legais e estratégia da companhia e assegurando a atração, reconhecimento, recompensa e retenção de um quadro qualificado e de alto desempenho, visando garantir o suporte aos processos organizacionais e diretrizes estratégicas da empresa.
    • Responder pelo planejamento, organização, integração e coordenação de sua equipe, visando alcançar resultados preestabelecidos de forma participativa;
    • Desenvolver planos de curto, médio e longo prazo para a execução de processos sob sua responsabilidade em linha com as estratégias da companhia, informando os objetivos à equipe, formulando estratégia de ação acompanhando resultados;
    • Identificar e desenvolver oportunidades de melhoria em relação aos processos sob sua responsabilidade;
    • Responder pela gestão de sua equipe, com relação a admissões, desligamentos, desenvolvimento, treinamento, recrutamento e seleção;
    • Gestão e planejamento do plano orçamentário anual da área com acompanhamento mensal garantindo o cumprimento do real x orçado;
    • Atender às necessidades dos clientes internos, visando atrair, reter e desenvolver os colaboradores;
    • Monitorar o mercado objetivando propor soluções de RH que gerem maior produtividade e competitividade para a companhia;
    • Atender às legislações vigentes relativas às questões trabalhistas, minimizando e ou eliminando os eventuais passivos trabalhistas;
    • Mantener as ações sociais da companhia, bem como manter ativos os canais de comunicação interna e externa;
    • Coordenar, acompanhar e garantir a qualidade e a integridade dos serviços prestados por terceiros sob responsabilidade da área de RH;
    • Mantener canais internos de comunicação e monitoração do clima organizacional, assegurando níveis adequados de motivação;
    • Apoiar na gestão das políticas internas atribuídas a área de CSC RH;
    • Acompanhar os indicadores de CSC RH analisando relatórios e cronogramas, promovendo reuniões e acionando outros dispositivos de controle, para analisar resultados e corrigir desvios detectados;
    • Atender constantemente funcionários sobre benefícios, inclusive com plantões de dúvidas dentro das fábricas. Atendimento também a todos os funcionários do Campo.

    Requisitos e qualificações

    Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

    • Graduação completa Administração de Empresas, RH, Economia, Direito, TI ou em áreas correlatas;
    • Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas /TI/Administração de Empresas;
    • Necessário sólidos conhecimentos em SAP, legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal;
    • Pacote Office Intermediário/Avançado, principalmente Excel e PPT;
    • Desejável Inglês e Espanhol - Intermediário.

    Informações adicionais

    Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Vale alimentação;
    • Restaurante interno;
    • Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;
    • Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;
    • Seguro de vida;
    • Previdência privada para que possa planejar seu futuro;
    • Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);
    • Salão de beleza para que possa cuidar de você;
    • Academia para cuidar da sua saúde;
    • Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);
    • Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;
    • Licença maternidade;
    • Licença paternidade estendida.

    Local: Brooklin - SP

    Horário: Administrativo Flexível

    #J-18808-Ljbffr


Empregos
>
São Paulo