Enfermeiro Assistencial De Ucin - Campina Grande - Unimed Campina Grande

Descrição

Job descriptionO (a) Enfermeiro(a) Assistencial de UCIN é o(a) profissional responsável por atuar no planejamento, implantação e execução do processo de enfermagem de recém-nascidos que necessitam de cuidados especiais, de nível intermediário, promover e garantir assistência e cuidado seguro e humanizado, realizar procedimentos privativos ao enfermeiro.
Acolher genitores do interno, esclarecendo dúvidas e provendo suporte necessário.
Supervisionar a execução dos cuidados realizados pelos demais membros da equipe de enfermagem, sob sua responsabilidade.Main responsibilitiesAuxiliar no cumprimento do exercício legal da profissão, observando o Código de Ética dos profissionais de Enfermagem, o Decreto n° 94.406 de 08 de junho de 1987 que regulamenta a lei 7498 e dispõe sobre o exercício da enfermagem, e demais legislações que normatizam a profissão.
Conhecer, cumprir e fazer cumprir as normatizações previstas nos protocolos e normas assistenciais junto à coordenação de enfermagem, auxiliando na atualização e elaboração desses documentos.
Supervisionar as ações desenvolvidas pelos profissionais de enfermagem, seguindo as normas e orientações da coordenação de Enfermagem.
Elaborar e atualizar em conjunto com a coordenação de enfermagem o diagnóstico situacional da unidade.
Realizar em alinhamento com a coordenação da unidade, reuniões com a equipe, transmitir informações, acolher e resolver problemas, definir condutas, esclarecer dúvidas e planejar tomada de decisões.
Promover, participar e incentivar a participação da equipe, em parceria com a Coordenação e Comissões do HUniCG, de capacitações, atualizações e treinamentos, conforme cronograma e demandas adicionais que surgirão ao longo do trabalho.
Apresentar Normas e protocolos aos técnicos de enfermagem admitidos.
Participar do treinamento prático dos profissionais recém-admitidos na unidade e, quando necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até sua adaptação, avaliando e determinando junto à coordenação a habilidade e destreza para que o mesmo desenvolva suas atividades sem necessidade de acompanhamento.
Supervisionar a escala de desinfecção designada pela CCIH para a unidade, fazendo cumprir as designações e orientações.
Incentivar e supervisionar a adesão ao preenchimento de impressos no sistema, garantindo um registro de enfermagem seguro, as não conformidades devem ser notificadas.
Fazer cumprir o intervalo para refeição/descanso nos plantões (12x36) para a equipe de enfermagem, através de escala definida pelo supervisor da unidade, garantindo assistência segura e mais bem dimensionada ao cliente.
Viabilizar a realização da desinfecção terminal da unidade.
Em situações de inconformidade, comunicar coordenação de enfermagem.
Registrar em impresso específico o empréstimo de equipamentos para outras unidades fora do PA.
Realizar junto à coordenação, orientações em pasta funcional de seus liderados quando ocorrer descumprimento das funções, atribuições, normas, rotinas e protocolos institucionais.
Participar do processo de planejamento, organização e controle de material de assistência adequado às necessidades do setor.
Assistir e avaliar todos os clientes da unidade, sob a sua responsabilidade.
Receber e passar o plantão na unidade para outro enfermeiro, utilizando instrumento de passagem de plantão padronizado no HUniCG.
Garantir, em conjunto com coordenação da unidade e o NSP, a elaboração e implantação de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos clientes durante a assistência.
Solicitar em sistema Tasy ordem de serviço de manutenção para reparos com relação às inadequações referentes à rede elétrica, hidráulica, pintura, mobiliário, equipamentos assistenciais e outros.
Na ocorrência de acidentes relacionados ao trabalho, comunicar de imediato a equipe de Segurança do Trabalho, conduzir o funcionário ao atendimento médico e acesso às ações orientadas conforme a natureza do incidente.
Prevenir e participar do controle sistemático de infecção hospitalar e estimular a equipe de enfermagem para o uso e observância das precauções universais.
Preencher ficha de notificação no Sistema Tasy e comunicar a vigilância epidemiológica do HUniCG as suspeitas de doenças de notificação compulsória.
Participar/realizar a admissão do paciente e orientação sobre as normas e rotinas do ambiente hospitalar, esclarecendo dúvidas.
Notificar no sistema Tasy a ocorrência de eventos adversos que aconteçam na unidade colaborando com o serviço de vigilância e núcleo de segurança do paciente.
Atualizar seus conhecimentos no campo das mudanças legais referentes aos órgãos regulamentadores.
Realizar procedimentos críticos e privativos.
Assistir o paciente durante o transporte para exames e transferência juntamente ao médico assistencial da unidade.
Planejar, implementar e fazer cumprir o processo de enfermagem, conscientizando a equipe técnica sobre seu papel e a importância dessa ferramenta.
Conhecer e fazer cumprir a NR-32, a fim de minimizar os riscos à saúde da equipe de enfermagem.Requirements and skillsEnsino superior completo em Enfermagem, registro atualizado no COREN e certificado de regularidade.
Experiência como enfermeira assistencial em UTI Infantil (pediátrica e/ou Neonatal) OU Unidade de cuidados intermediários neonatal.
Especialização em Neonatologia.
Especialização em Materno/infantil.
Desejável habilidade com comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Conhecimento e domínio de técnicas de ordenha e aleitamento materno.
Manejo de pacientes em uso de fototerapia.
Conhecimento sobre medidas de prevenção de infecção relacionada à assistência à saúde, medidas de precaução e prevenção e notificação de eventos adversos.
Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.Additional informationVagas para jornadas: 12x36 (Diurno) - 1 plantão ímpar e 1 plantão par; 12x36 (Noturno) - 1 plantão ímpar e 1 plantão par.
Salário compatível com o mercado.
Plano de saúde Unimed.
Vale alimentação - (apenas para profissionais da jornada 44 horas).
Refeição no local (apenas para profissionais das jornadas 12x36 diurnas e noturnas).
Vale transporte.
Assistência Odontológica.
Desconto farmácia.
Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC.
Incentivo acadêmico.
Programas de saúde e bem estar.#J-18808-Ljbffr