Bdr (Vendas) - Integral | V4 Fontanella & Co - Caxias do Sul, Brasil - V4 Company

    V4 Company
    Default job background
    Descrição
    Job descriptionVenha se juntar conosco na Unidade Fontanella &

    Co Vaga:
    Assistente Em Vendas | Comercial Contratação: Associado

    Presencial:
    Unidade Caxias do Sul / RS

    Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.

    Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
    Aqui ninguém é empregado de ninguém.

    O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.

    Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
    Processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.


    Main responsibilitiesResponsabilidades e atribuições:
    Alguns dos desafios que você vai encarar: Gostar de estudar e aprender novas coisas.

    Lidar com novos desafios;Realização de ligações diárias;Capacidade de ouvir muitos "não" até chegar ao "sim";Trabalhar com metas dentro das atividadeProspecção ativa de clientes corporativos que queiram investir em marketing digital; Habilidade de comunicação clara; Facilidade de argumentar e lidar com objeções.


    Requisitos e qualificações:
    Requirements and skillsPré-requisitos para candidatura: Estar cursando Administração |Contabilidade | Marketing | Vendas | Processos Gerenciais | Economia

    Hard Skills:
    Experiência com prospecção ativa;

    Soft Skills:

    Habilidade de comunicação clara;Ser Focado, Competitivo e Entusiasmado;Gostar de conversar e se conectar com pessoas;Facilidade de argumentar e lidar com objeções; Additional informationO que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

    #J-18808-Ljbffr