assistente de auditoria - Chapecó, Brasil - Unimed Chapecó

Descrição

Requisitos :

• Superior completo em ciências contábeis, economia, administração e/ou processos gerenciais. Desejável cursando especialização em auditoria e/ou controladoria
• Desejável experiência de atuação em controladoria, financeiro, auditoria interna/externa e/ou áreas administrativas/corporativas.
• Disponibilidade para atuar em escala de segunda à sexta-feira das 07h45 às 17h30.

Descrição Sumária: Realizar auditorias internas. Atuar no monitoramento da gestão de riscos e no monitoramento dos controles internos. Assessorar a alta administração no monitoramento dos sistemas de controles internos, cumprimento de regulamentações e na conformidade dos processos. Dar suporte para a auditoria independente. Apoiar na gestão dos indicadores do Núcleo de Governança Corporativa. Prestar suporte na educação continuada e permanente dos novos colaboradores.
Competências Técnicas:

• Conhecimento dos procedimentos, métodos e normas de auditoria
• Conhecimento do pacote office
• Conhecimento em processos
• Noções de indicadores do negócio
• Conhecimento em controles internos
• Conhecimento das interações entre os processos
• Conhecimento em gestão de riscos
• Noções de compliance
• Conhecimento dos sistemas de gestão
• Noções das legislações e regulamentações aplicáveis à Cooperativa
• Conhecimento dos setores de saúde e/ou cooperativistas
• Noções de contabilidade
• Noções dos processos das unidades de negócio, apoio e administrativa da cooperativa

Benefícios:

• Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
• Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
• Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
• Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Uniforme de acordo com função;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de Cargos e Salários;
• Educação Continuada;
• Prêmio Assiduidade;
• Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
• Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
• Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
• Convênio São Rafael;
• Vale Transporte.