Consultor de RH I - São Paulo, Brasil - RH NOSSA

    RH NOSSA
    RH Nossa background
    Temporary
    Descrição
    Nível: Consultor
    Cursos de: Administração ou afins
    Escolaridade: Graduação - Completo
    Tipo de contrato: Temporário
    Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:30 hs em formato híbrido (dois dias presencias).
    Disponibilidade para home-office

    Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 40,00, Auxilio home office

    Responsabilidades e Experiências desejáveis:

    Estamos em busca de um Auditor de Folha de Pagamentos para se juntar à nossa equipe de Serviços de RH no Grupo Votorantim.

    Será responsável por revisar e auditar os processos de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as políticas e regulamentos internos e externos. Este papel requer atenção aos detalhes, habilidades analíticas sólidas e uma compreensão profunda das Leis Trabalhistas e Regulamentos Fiscais.

    Pré-requisitos:

    • Conhecimento em Leis trabalhistas, regulamentos fiscais, benefícios corporativos e procedimentos de folha de pagamento.
    • Formação Superior completa nas áreas afins.
    • Excel intermediário para avançado.
    • Desejável conhecimento no SAP.

    Atividades:

    • Revisar e auditar os registros de folha de pagamento para garantir precisão e conformidade;
    • Revisar e auditar cobranças de benefícios em folha de pagamento;
    • Identificar e corrigir discrepâncias, erros ou omissões nos cálculos de folha de pagamento;
    • Verificar a aplicação correta das leis trabalhistas, regulamentos fiscais e políticas internas;
    • Colaborar com o departamento de Serviços de RH para garantir que todas as alterações de emprego estejam refletidas com precisão na folha de pagamento;
    • Preparar relatórios de auditoria detalhados e recomendar melhorias nos processos de folha de pagamento conforme necessário;
    • Fornecer suporte e orientação aos membros da equipe de folha de pagamento para garantir o cumprimento das políticas e procedimentos.