Oniz- Supervisor(A) Comercial - Passo Fundo, Brasil - Braveo

    Braveo
    Default job background
    Descrição
    Job descriptionA Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa.

    Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos produtos/serviços e nas condições técnicas/operacionais, conforme objetivos e metas estabelecidas junto a sua Gerência.

    Executar as rotinas da área, bem como orientar a equipe tecnicamente através do exemplo do seu trabalho junto aos demais.

    Atuar como elemento de ligação entre a gerência da área e a equipe, apontando e propondo melhorias e soluções, de acordo com diretrizes e políticas preestabelecida


    Main responsibilitiesResponder pelo atingimento das metas de vendas da região de sua responsabilidade, acompanhado o rendimento da equipe, atuando fortemente no campo, em consonância coma sua força de vendas.

    Atuar como agente multiplicador dos conceitos e práticas dos Fornecedores junto à sua força de vendas.

    Prover apoio, direcionamento e coach para sua equipe, de forma que a mesma possa atuar direcionada às diretrizes, princípios e estratégias da Oniz.

    Desenvolver e/ou propor projetos de melhoria nos processos que dizem respeito à disciplina comercial, de forma a agregar valor e ampliar os resultados, apoiando o crescimento da Empresa.

    Atuar além do foco imediato do pedido, ou seja, gerar resultados no longo prazo, visando a consolidar o relacionamento da Empresa e o seu consequente processo de crescimento sustentado.

    Garantir o uso / disponibilizar / padronizar ferramentas para a equipe de trabalho, de forma a buscar a padronização da forma de atuação, integrado às estratégias e perfil da Oniz.

    Acompanhar as visitas dos Fornecedores no campo, visando a garantir a qualidade do relacionamento dos mesmos com a Oniz, bem como percebendo e fomentando melhorias contínuas nos respectivos processos.

    Atuar de forma intensa nos processos de recrutamento, seleção e de contratação de sua força de trabalho, bem como envolver-se na integração e treinamento dos novos vendedores.

    Administrar o turnover de sua equipe, bem como garantir a cobertura de eventuais áreas descobertas por falta de atendimento momentâneo, respondendo pela carteira de Clientes.

    Ser agente de relacionamento (elo) junto aos Clientes e aos Fornecedores, de forma a consolidar a imagem e os resultados no curto, médio e longo prazos.

    Garantir que sua equipe zele pelo patrimônio da empresa (equipamentos), além de reduzir trocas e ficar atento aos sinais do mercado no que tange a credibilidade dos clientes.

    Requirements and skillsEnsino superior Completo.
    Desejável experiência.
    Disponibilidade de horário.
    Mente aberta para mudanças.
    Confiança.
    Dedicação e Comprometimento.
    Simplicidade e Humildade.
    Participação ativa.
    Vontade de trabalhar.
    Entrega de resultado.
    Liderança.
    Auto conhecimento.
    Realização.
    Planejamento

    Additional informationVale Refeição.
    Vale Alimentação
    Carro da empresa.
    Plano de Saúde e Odontológico Unimed.
    Uniforme.
    Premiação por resultados.
    Descontos em produtos para o funcionário.

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