Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Formação em qualquer área do conhecimento (Adm, Psicologia, Pedagogia, etc), preferencialmente com longa experiência em educação corporativa ou educação para o mundo do trabalho.
- Conhecimentos na elaboração e implementação de metodologias ativas.
- Conhecimento em gamificação.
- Conhecimento em ferramentas e técnicas para construção de team Building.
- Conhecimento em estratégias de ensino para adultos.
- Conhecimento em gestão de projetos ágeis.
- Conhecimento em tecnologias educacionais será um diferencial;
- Planejar soluções e conteúdo de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e ou fornecedores externos.
- Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades institucionais.
- Implementar soluções de aprendizagem que melhor atendam a necessidade do negócio.
- Avaliar as soluções educacionais implementadas com vistas a medir o impacto da ação nos negócios.
- Estar atento às melhores práticas, tendências e metodologias de educação corporativa no Brasil e no Mundo.
- Ser um agente de transformação na Unisabin, influenciando e contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura de aprendizagem, por meio de projetos que estejam conectados com a nossa estratégia e visão de futuro. · Implementar ações formais e informais de aprendizagem com olhar voltado para os conhecimentos estratégicos do negócio, competências, inovação e tecnologia. · Viabilizar e ou desenhar soluções de aprendizagem, avaliando tendências e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento. · Analisar e acompanhar os indicadores da Universidade, sempre buscando melhorias e evoluções. Desenvolver trilhas de aprendizagem em conjunto com as áreas e conectadas ao planejamento estratégico.