Sales Jr Mgr - São Paulo, Brasil - The Hershey Company

Descrição

Anunciamos a posição de Gerente de Vendas Jr. – KA Execução

Local de trabalho: São Paulo, SP.

Regime: Híbrido.

Você ama chocolate? Agora imagina trabalhar com essa gostosura

É isso mesmo que você leu, a Hershey está contratando Gerente de Vendas Jr.

Reportando-se ao Gerente de Vendas de KA, o Gerente Junior de Vendas será responsável pelo gerenciamento da execução no ponto de venda para grandes clientes. Seu principal objetivo é o desenvolvimento das nossas marcas e produtos nas suas lojas a nível Brasil, considerando o ambiente Omnichannel e visando o crescimento em sellin / sellout, o ganho de marketshare e a garantia da saudabilidade financeira para o negócio. Essa posição também terá um papel estratégico, com visibilidade e interface com as principais áreas internas, além de desempenhar o papel como gestor de time, liderando e desenvolvendo as pessoas do time.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

1. Superior Completo;
2. Experiência prévia na área Comercial, mandatória experiência com canal direto / varejo;
3. Atuação de forma estratégica com a gestão de indicadores e elaboração de JBP;
4. Conhecimento de formação de preço (margem, impostos) e dos conceitos do P&L;
5. Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, Scanntech, Neogrid e / ou Nielsen;
6. Habilidade de negociação e relacionamento com clientes;
7. Disponibilidade para viagens.

DETALHES DO DIA A DIA DA POSIÇÃO

1. Desenvolver, implementar e gerenciar o plano de negócios (JBP) com o cliente, garantindo o total alinhamento com as estratégias;
2. Gerenciamento de KPIs como: Faturamento, Sellin, Sellout, DOH, Share, positivação, cadastramento de novos produtos e investimento;
3. Gestão de KPIs de execução no ponto de venda, como: Controle de OOS, positivação / distribuição, Implementação de materiais, share de gondola e pontos extras;
4. Desenvolver, implementar e gerenciar o calendário promocional do cliente, visando o ambiente Onmichannel, o alinhamento com a estratégia e com áreas de interface;
5. Acompanhar diariamente o cliente através de ferramentas (Scanntech, Neogrid / Accera, Power BI) tomando decisões necessárias para garantir a performance de sell out;
6. Analisar o comportamento dos concorrentes no mercado e atuar capturando e implementando as oportunidades;
7. Liderar, desenvolver e inspirar os colaboradores diretos, levando em consideração seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.

Na Hershey, temos uma herança única, marcas icônicas, funcionários talentosos e uma cultura empresarial baseada no princípio de sempre criar bons momentos em nossas comunidades ao redor do mundo. Temos um futuro brilhante pela frente, mas precisamos de um grupo diversificado de pessoas dedicadas e talentosas para ajudar a cumprir nossa missão. Se você quer fazer parte desta cultura e se identifica com os desafios a seguir, inscreva-se no link deste post e não se esqueça de carregar seu currículo atualizado em WORD ou PDF.

SOBRE A THE HERSHEY COMPANY

A Hershey Brasil iniciou sua operação em 1998 e é uma das principais marcas da categoria no país. A empresa está no Ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work e é considerada a 7a Melhor Indústria para se trabalhar no Brasil. Estamos comprometidos em promover a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as nossas frentes. Além de promover um ambiente com segurança emocional, no qual todos podem ser livres para serem quem são, sem medo.

A Hershey Company é um empregador de oportunidades iguais. A política da Hershey Company é ampliar as oportunidades para candidatos e funcionários qualificados em igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem nacional, religião, estado de cidadania, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, status transgênero, deficiência física ou mental, estado veterano protegido, informações genéticas, gravidez ou quaisquer outras categorias protegidas pelo federal aplicável, leis estaduais ou locais.

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