Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior - São Paulo, Brasil - Lockton

Descrição

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Planejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;
• Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;
• Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a cultura interna e a identidade corporativa;
• Acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Colaborar na implementação de práticas e políticas de gestão de talentos;
• Condução do programa de Onboarding;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em RH, com foco em desenvolvimento organizacional.
• Habilidade em planejamento e implementação de programas de desenvolvimento organizacional, treinamento e engajamento.
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em diferentes níveis organizacionais.
• Conhecimento intermediário de Power Point e Excel
• Inglês Avançado