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    Descrição

    Sobre a vaga:
    Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos Desenvolver dashboards, planilhas, ferramentas e métricas de controle Organizar a plataforma de Power Bi como um self-service de indicadores de RH para a liderança Construir dashboard de indicadores e relatórios gerenciais (desenvolvimento, atualização, análise e divulgação) para temas como:turnover, diversidade, saúde, R&S, remuneração, benefícios e saúde, correlacionando os temas entre si Traçar planos de ações internos, baseados nos diagnósticos de indicadores e dashboards Coletar dados e informações de RH:calcular, analisar e modelar informações para gerar / aprimorar indicadores da área Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégia do negócio e área de RH Requisitos:Graduação completa Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, gráficos, macros e VBA) Sólidos conhecimentos na ferramenta Power BI Conhecimento em SQL e Acess é um diferencial