Especialista em Perfis e Desempenho Organizacional - SAO PAULO - Grupo Hub

    Grupo Hub
    Grupo Hub SAO PAULO

    há 3 semanas

    Default job background

    Cargo: Especialista de avaliação de desempenho people analytics

    Descrição

    **Sobre o Grupo Hub**

    O Grupo Hub é uma organização comprometida com a excelência em avaliação de desempenho e pessoas. Nossa missão é criar um ambiente dinâmico que alie objetivos estratégicos à satisfação profissional.

    **Responsabilidades**

    • Desenvolver processos inovadores de avaliação de desempenho para atender às necessidades da empresa.
    • Analisar dados significativos em People Analytics para identificar tendências e oportunidades de melhoria, contribuindo para decisões informadas.
    • Designar relatórios claros e painéis de controle que forneçam insights valiosos sobre desempenho individual e coletivo.
    • Colaborar estreitamente com líderes e equipes para oferecer suporte na gestão de desempenho e feedback positivo.
    • Fomentar treinamentos regulares sobre avaliação de desempenho e cultura de feedback construtivo.
    • Participar da definição de indicadores-chave (KPIs) e métricas precisas para mensurar o sucesso das iniciativas de avaliação.
    • Promover integração eficaz entre Recursos Humanos e outras equipes para garantir uma abordagem holística e eficiente.

    **Requisitos**

    • Experiência relevante em avaliação de desempenho e People Analytics, demonstrando entendimento profundo do campo.
    • Habilidade em análise de dados avançada e uso confiável de ferramentas analíticas.
    • Excelente habilidade de comunicação e apresentação, capaz de compartilhar insights complexos de forma clara e convincente.
    • Capacidade de trabalhar em equipe unificada e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo foco no alcance dos objetivos.
    • Graduação completa em área relacionada à administração ou ciências sociais, demonstrando fundamento sólido em áreas relevantes.
    • Excelente domínio do Excel e outras ferramentas de análise de dados e software de negócios, permitindo eficiência e agilidade na execução de responsabilidades.

  • Pacifica Continental

    Gerente De Rh

    há 1 dia


    Pacifica Continental São Paulo

    Nosso cliente, uma empresa de Construção Civil muito bem posicionada no mercado brasileiro, busca, por meio da Pacifica Continental, um Gerente de RH generalista para ingressar seu time em São Paulo capital. · ATIVIDADES:Gestão de Pessoas: · - Desenvolver e implementar a estratég ...


  • FMU SAO PAULO

    Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins é fundamental para atuar como Desenvolvedor Organizacional. · É preciso ter experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, focado em treinamento e avaliação de desempenho. · Vivência na condução de ...


  • Liz Educacional São Paulo

    Horário: 08:00 às 17:48 · Modalidade: Presencial · Descrição: · Implementar e monitorar estratégias e ações que promovam o desenvolvimento dos colaboradores da Rede Ápice e do Grupo Arena. · Focar em projetos de melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, alinhando o cr ...


  • Painel De Vagas Atrys Brasil São Paulo

    Job description O profissional será responsável por planejar e implementar iniciativas que promovam o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão do clima e o desenvolvimento dos colaboradores. · Coordenando programas de treinamentos obrigatórios, ações de comunicação inte ...


  • Atrys Brasil SAO PAULO

    Descrição da Função · Requer-se formação acadêmica em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. · Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional e Cultura Organizacional. · Conhecimentos Es ...


  • Sollaris Desenvolvimento Humano São Paulo

    Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de melhoria.Elaborar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.Auxiliar na elaboração de políticas de benefícios e compensação.Facilitar workshops e palestras sobre temas de gestão de pessoas.Realiz ...

  • Sollaris DH

    Consultor rh

    há 13 horas


    Sollaris DH SAO PAULO

    **Descrição do Cargo** · Buscamos profissional qualificado para realizar diagnósticos organizacionais, identificando necessidades de melhoria e desenvolvendo programas de treinamento e desenvolvimento. · Responsabilidades: · Realizar diagnósticos organizacionais para identificar ...


  • Desempenho selecao de pessoal e servarios l São Paulo

    Informações da vaga: · Atividades: · Recrutamento e Seleção · Treinamento e Desenvolvimento · Gestão de carreira e sucessão · Remuneração · Cultura Organizacional · Avaliação de desempenho · Coordenação de DP terceirizado · Local: Vila Olímpia · Horário: Horário Comercial · Detal ...


  • Winnin São Paulo

    ResponsabilidadesAtuar como parceiro estratégico de gestores das áreas administrativas e operacionais, fornecendo suporte consultivo em todas as questões de gestão de pessoas. · Contribuir para a definição e execução de estratégias de desenvolvimento de liderança e competências, ...


  • Uliving Student Housing São Paulo

    O Business Partner Pleno atua como um elo estratégico entre a área de Recursos Humanos e a área de Operações da Uliving, oferecendo suporte e consultoria em questões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional. · Este profissional é responsável por alinha ...


  • LHG Mining - Oportunidades SAO PAULO

    Requisitos da Vaga: · Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. · Experiência anterior em processos de Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos. · Conhecimento e prática com metodologias de avaliação (como 360º, avaliação por competências, ...


  • Sollaris Desenvolvimento Humano São Paulo

    Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de melhoria e propor soluções eficazes. Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento profissional para melhorar a capacidade dos funcionários em atender às necessidades da empresa. · Funções · Elaborar ...


  • Nitro SAO PAULO

    Requisitos · Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. · Desejável MBA ou Pós-Graduação. · Excel e Power Point (Intermediário). · Experiência com toda rotina de desenvolvimento organizacional e business partner. · Desejável vivên ...


  • TALENTFLIX SOLUCOES LTDA São Paulo

    Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais estratégicas. Triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Suporte nas etapas de entrevistas e no retorno às pessoas candidatas. Estabelecer e manter o relacionamento com a c ...


  • Frubana São Paulo

    O que buscamos?Estamos em busca de um Analista de Projetos de Recursos Humanos dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe. · O profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas voltadas para a construção da cultura organizacional, condução de pesquisas de ...


  • Naus Recrutamento E Consultoria São Paulo

    Diretor(a) de Desenvolvimento Organizacional, Transformação e Inovação em RHWorkplace: São Paulo - SP · Buscamos Diretor(a) de RH com escopo de atuação Latam. · Nosso cliente é um grande player do mercado em seu segmento. · O formato de trabalho adotado é híbrido. · A empresa est ...


  • Liga solidária São Paulo

    Apoia na organização de logística de treinamentos, lives e eventos da área. · Responsabilidades: · Auxilia na administração da Plataforma de Desenvolvimento e cursos on line; · Participa de projetos de desenvolvimento de pessoas (Avaliação de Desempenho), cultura e clima organiza ...


  • Grant Thornton Brasil São Paulo

    Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil · O que esperar da Grant Thornton? · Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipe ...


  • Painel de Vagas Atrys Brasil São Paulo

    Job descriptionO profissional será responsável por planejar e implementar iniciativas que promovam o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão do clima e o desenvolvimento dos colaboradores. Coordenando programas de treinamentos obrigatórios, ações de comunicação interna ...


  • Grant Thornton Brasil São Paulo

    Assistente de Auditoria Externa - São PauloSeja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil · O que esperar da Grant Thornton? · Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos ...


  • Grupo Fictor São Paulo

    Analista de Treinamento e Desenvolvimento SêniorMISSÃO DO CARGO: Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, preparar materiais e manuais, divulgar cursos e palestras internas, avaliar o desempenho dos funcionários, elaborar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual ...

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