Bdr - São Paulo, Brasil - Knewin

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    Knewin São Paulo, Brasil

    há 2 semanas

    Default job background
    Descrição

    Job description #Conheça um pouco sobre a área: Você fará parte do time deGrowthda Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa.

    Esse time possui responsabilidade direta pelocrescimento do ARR(Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.
    Será responsável porprospectar novos clientespor meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn).

    Seu objetivo é o dequalificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE)para dar sequência às etapas comerciais.

    Em outras palavras, você será responsável poralimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.


    Main responsibilities#Desafios que você vai encontrar: Prospectar novos clientes (Via Telefone; E-mail e Social Selling);Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).


    Requirements and skills? #Conhecimentos importantes para a posição: Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;Ser organizado e resiliente;Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;Inglês Básico.


    Additional information#PraVocê Nossos Beneficios:

    PraVocê no dia a dia :
    Vale Refeição ou Alimentação;Gympass;Auxílio home-office;Auxílio infraestrutura;Flexibilidade de horários e localizações

    PraVocê & Família:

    Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica;Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança);Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);Seguro de Vida;Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);Dia da Família (Um dia de folgapara mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).


    PraVocê AINDA MAIS:

    • Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
    • Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política. ;-)
    • Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
    Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.
    Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

    #J-18808-Ljbffr