Gerente De Projetos Com Experiência Em Agilidade – 5 Vagas - Rio de Janeiro, Brasil - Dc-Dinsmorecompass

Descrição

Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing , Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas .

Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos , Processos e Operações , e Pessoas , apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC.

Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work) .

Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) ) Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC.

Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.


NOTA:
Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY ).

Veja as nossas vagas e cadastre-se /n Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em TI ou áreas afins;
• Certificação PMP ou PMI-ACP ou Especialização em Gestão de Projetos;
• Experiência com gerenciamento de projetos desde sua concepção até o encerramento;
• Experiência em projetos de média e longa duração;
• Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK;
• Prática em projetos com times ágeis;
• Experiência avançada com ferramenta MS Project

Requisitos Desejáveis:

• Certificação Ágil (Scrum Master e/ou Product Owner);
• Experiência com diferentes modelos, métricas e cerimônias no nível de equipe ágil;
• Experiência com indicadores de performance;
• Inglês avançado. /n Buscamos um Gerente de Projetos com experiência em agilidade que será responsável pelo gerenciamento de projetos para planejamento, execução e monitoramento dos resultados e integrará a equipe dos nossos clientes.

Como será seu dia a dia:

• Atuar com boas práticas de gerenciamento de projetos preditivo (tradicional) e/ou adaptativo ágil do PMBOK (PMI), Framework Scrum, Kanban entre outras práticas ágeis de mercado e combinar essas boas práticas;
• Gerenciar projetos corporativos desde a sua concepção até o encerramento:
• Apoiar o líder do projeto na construção do plano do projeto e evoluir o plano constantemente com base na colaboração e apoio das equipes envolvidas;
• Construir, comparar e defender cenários, declarando alternativas de soluções, custos, prazos e benefícios associados;
• Apoiar o líder do projeto na preparação das reuniões de kickoff, comitê gestor e encerramento do projeto;
• Convocar reuniões de Kickoff, Status-Report, Comitê Gestor e Encerramento;
• Monitorar o desempenho do projeto: coleta e registro do avanço físico das atividades no cronograma;
• Planejar as atividades do projeto e comunicar líderes e equipe, sobre suas tarefas e entregas;
• Apurar os gastos do projeto e apresentá-los frente ao planejamento acordado (baseline de custos);
• Identificar e registrar os riscos do projeto, estabelecer um plano de tratativa, monitorar as ações de resposta;
• Elaborar periodicamente o status report executivo do projeto e assegurar que as partes interessadas sejam impactadas com a mensagem.
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multidisciplinares.