Human Resources Business Partner - Porto Real, Brasil - 360Energy

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    360Energy Porto Real, Brasil

    Encontrado em: Appcast Linkedin GBL C2 - há 2 semanas

    Default job background
    Serviços Públicos / Energia
    Descrição

    Nos encontramos en un proceso de expansión internacional y estamos en búsqueda de un profesional para ocupar la posición de HRBP, tendrá como objetivo principal gestionar los recursos humanos en los proyectos de construcción, a través de los lineamientos de la Gerencia de Capital Humano-corporativa asegurando la selección y administración efectiva del personal para lograr los objetivos del proyecto según las necesidades de la Compañía.

    • Ser un asesor en materia de HR para las áreas de negocio y llevar adelante la relación con el cliente interno.
    • Ejecutar el proceso end to end de búsqueda y selección de personal.
    • Administrar el proceso de Onboarding de personal dentro y fuera de convenio, según el procedimiento vigente de la Compañía
    • Ejecutar tareas de administración del personal: controlar la asistencia diaria, informar las novedades del día, proporcionar las novedades de liquidación del personal dentro y fuera de convenio.
    • Realizar la apertura de cuentas bancarias según corresponda.
    • Registrar al personal en entes requeridos de acuerdo con las leyes laborales vigentes y los Convenios Colectivos de Trabajo.
    • Generar y mantener actualizado los legajos físicos del personal
    • Actuar como representante de Capital Humano ante Sindicatos
    • Dar asesoramiento en temas integrales de Capital Humano a la Jefatura, Supervisión de Obra y personal operativo.
    • Administrar sanciones y desvinculaciones laborales al personal del proyecto, con la documentación correspondiente.
    • Coordinar los diferentes regímenes de trabajo, traslados y movimientos entre sitios; del personal del proyecto.

    Requisitos:

    • Profesionales graduados en carrera de Administración de Recursos Humanos o Relaciones Laborales (preferentemente).
    • Experiencia previa de más de 5 años en roles de recursos humanos, preferiblemente en el sector de la construcción.
    • Conocimiento de normativas laboral vigente aplicables a proyectos de construcción.
    • Español avanzado (Excluyente)
    • Ingles intermedio.