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Pato Branco

    Analista de Recursos Humanos Pleno - Pato Branco, Brasil - Kuehne Nagel

    Kuehne Nagel
    Kuehne Nagel Pato Branco, Brasil

    há 4 semanas

    Default job background
    OTHER
    Descrição
    Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso.

    Você faz a diferença.

    Your Role

    Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos.

    Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas.

    Your Responsibilities

    -Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do
    sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções
    necessárias;

    • Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs;
    • Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando
    todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como
    acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa;

    • Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as
    rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de
    pessoas;

    • Atender às obrigações legais, emitindo formulários e
    relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e
    procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de
    horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da
    empresa);

    • Administrar e suportar com programas como: reconhecimento,
    onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes;

    • Garantir a agenda de integração de novos colaboradores
    • Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de
    treinamento de integração;

    • Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema,
    garantindo prazos e execuções;

    • Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema,
    suportando a gestão com o processo;

    • Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e
    ACT local;

    • Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de
    colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time
    de Controladoria;

    • Validar as informações de faturamento das prévias de
    Consultorias com mão de obra terceirizada;

    • Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e
    características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho;

    • Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e
    fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com
    R&S local quando necessário;

    • Analisar continuamente o people analytics, gerando dados
    quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados
    e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário;

    • Executar as demandas de datas comemorativas;
    • Responsável por atender requisitos de auditorias internas e
    externas.

    Your Skills and Experiences

    Formação concluída em Gestão
    de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
    Experiência em Recursos

    Humanos

    Good Reasons to Join

    Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro.

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