técnico de manutenção - Chapecó, Brasil - Unimed Chapecó

Descrição

Requisitos :

• Curso Técnico Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica, Mecânica, Elétrica, Eletroeletrônica, Técnico em Automação e/ou Técnico em Refrigeração com registro no CFP/SC.
• Curso Complementar Obrigatório: NR 10 e NR 35 certificado por instituição de Ensino.
• Desejável experiência de atuação em manutenção.
• Necessário possuir disponibilidade de horários

Descrição Sumária: Realizar manutenções preventivas e corretiva sem equipamentos médicos hospitalares e de imagem, elétrica, hidráulica, mecânica e pneumática, atendendo aos chamados, propondo ajuste, consertando, testando a funcionalidade e/ou encaminhando para conserto externo, quando necessário. Mantendo o solicitante informando sobre o andamento do chamado e registrando a informações de manutenções e reparos em formulário padrão. Propondo, testando e implementando novas tecnologias. Garantir o correto recebimento e dar suporte nas instalações de equipamentos médicos hospitalares e de imagem. Dar suporte na educação continuada e permanente dos usuários dos equipamentos e aos auxiliares nas rotinas e soluções de problemas.
Competências Técnicas:

• Conhecimento em eletricidade
• Conhecimento em instalação e configuração de sistemas
• Conhecimento de ferramentas da área elétrica
• Conhecimento em instalações prediais e industriais
• Conhecimento de montagem, mecânica, rolamento, engrenagem e lubrificações
• Conhecimento das normas e diretrizes da instituição
• Conhecimento de sistemas hidráulicos e pneumáticos
• Conhecimento em Office (Excel e Power Point)

Benefícios:

• Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
• Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
• Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
• Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Uniforme de acordo com função;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de Cargos e Salários;
• Educação Continuada;
• Prêmio Assiduidade;
• Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
• Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
• Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
• Convênio São Rafael;
• Vale Transporte.