Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Compor a Gerência de Diversidade, Equidade e Inclusão e áreas correlatas;
- Ser ponto focal da área de Diversidade, Equidade e Inclusão;
- Elaborar atas de reuniões, notas conceituais para projetos e/ou eventos em que a área esteja envolvida ou com oportunidade de participar, emitir pareceres técnicos, atuar na rotina administrativa da área de DEI;
- Representar a área em Eventos;
- Apoiar no planejamento estratégico da área;
- Prospectar e realizar reuniões com parceiros estratégicos da área;
- Propor ações estratégicas para ampliar visibilidade dos projetos.
- Graduação completa em áreas de Humanas e correlatas (Gestão Pública, Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia, Antropologia, Educação, Ciência Política, Administração, Economia, História, Filosofia, Comunicação, Direito);
- Atuação anterior com temas relacionados a direitos humanos e/ou diversidade e inclusão;
- Inglês intermediário;
- Bons conhecimento no Pacote Office.
- Formação em Diversidade & Inclusão;
- Formação em Devida em Direitos Humanos;
- Conhecimento e experiência em Gestão de Projetos.
Analista de Diversidade e Inclusão - São Paulo, Brasil - Pacto Global Brasil
Descrição
Endereço:, - .
Como é o ambiente de trabalho?
Nós valorizamos a diversidade e equidade, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), incentivando a candidatura de mulheres, pessoas LGBTQIA+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.
Responsabilidades da Oportunidade
Essa pessoa será responsável por propor, acompanhar, monitorar e avaliar as políticas, programas e projetos relacionados à promoção e à defesa dos direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão. Também elabora diagnósticos, relatórios, pareceres e recomendações sobre as questões de direitos humanos e DEI
no âmbito da organização.
Requisitos