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- Aparecida de Goiânia
- Indústria
- Outros
- Tipo de emprego
- Permanente (CLT)
- Publicado
- Pessoa de contato Descrição do empregoDesafios:
- Supervisionar, elaborar e executar projetos e ações que tange a gestão de pessoas;
- Acompanhar mensalmente indicadores: vagas, pesquisa de desligamento, PRV;
- Planos de Melhorias;
- Garantir participação e engajamento de colaboradores;
- Monitorar e acompanhar juntamente com os líderes as avaliações de efetivação e performance dos colaboradores;
- Auxiliar gerentes e demais líderes com questões organizacionais;
- Participar da criação das soluções de Rh para temas de Desenvolvimento, Aprendizagem, Cultura, Remuneração & Gestão;
- Apoiar a liderança com planos de ação;
- Participar do R&S dos cargos de Gestão.
- Canal de comunicação entre colaboradores, liderança e parceiros, atuando como facilitador;
- Conduzir processos de levantamento de necessidades de treinamento;
- Garantir a realização de entrevistas de desligamento, analisando oportunidades e planos de ação, a partir de motivos de turnover;
- Realizar e acompanhar o treinamento de integração de colaboradores;
- Acompanhar colaboradores/clientes e prestadores de serviços em casos de incidentes na unidade;
- Assegurar bom funcionamento da Operação na Unidade;
- Validar descrição de Cargos e Salários, coordenar processos de pesquisa de clima organizacional, acompanhar os serviços de fiscalização trabalhista e auditorias externas e internas.
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins
- Excel Intermediário
- Canvas intermediário
- Implantação de Sistemas
- Facilidade em cálculos e interpretações de convenções coletivas
- Técnicas de treinamentoLICM1Mais Informações
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Business Partner - Anápolis, Brasil - Grafton Recruitment International
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