Empregos atuais relacionados com Analista De Treinamentos - Rio de Janeiro, Brasil - Prio

Empregos
>
Rio de Janeiro

  • Já pensou em atuar na área de Recursos Humanos da Altera&Ocyan contribuindo para nosso crescimento no mercado de Óleo e Gás? · Mais do que isso Em uma empresa com a expertise global da Ocyan e da Altera Infrastructure? · Se seu objetivo é **produzir** e **crescer** em um lugar qu ...


  • Ministrar treinamentos para todos os colaboradores das lojas da rede; · Desenvolvimento e implentação de programas de treinamento; · Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; · Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; · Preparação de materiais ...


  • Superior completo em áreas de adm, psicologia e afins;Gestão de Pessoas, Pacote Office e Power BI, Conhecimentos em treinamentos;Capacidade analítica, organização e planejamento. Atuação na gestão, controle e auxílio na produção de conteúdo para treinamentos das diferentes áreas ...


  • Somos uma franqueadora de ortodontia e estética, fundada em 2009, localizada no Rio de Janeiro. Nossas unidades são projetadas para oferecer comodidade para nossos paciente, através de um atendimento personalizado, tecnologia de ponta e profissionais capacitados para fazer o melh ...


  • Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, seu papel principal será projetar, estruturar e implementar programas de treinamento eficazes que desenvolvam competências, aprimorem conhecimentos e melhorem a performance das equipes em todos os departamentos. Este cargo envolve u ...


  • _Escola Americana do Rio de Janeiro contrata:_ · **Analista de Treinamento e Desenvolvimento** · **Responsabilidades**: · - Desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe, alinhados com as necessidades da empresa e dos colaboradores; · - Identificar lacunas de h ...


  • Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único · Estamos buscando um(a) Anali ...


  • **Atribuições**: · Elaborar conteúdos e cronograma; · Selecionar e treinar colaboradores; · Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos; · Entender as demandas de treinamento da força de vendas; · **Coletar feedback Salário: A combinar Requisitos ao cargo**: · Querer ...


  • Identificar lacunas de habilidades e conhecimento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedback dos funcionários e avaliações de competências. · Projetar e implementar programas de treinamento adaptados às necessidades identificadas, utilizando uma variedade ...


  • Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis. · **Missão do cargo**: · Elaborar, implementar e acompanhar as ...


  • Grupo Filler Rio de Janeiro, Brasil

    Principais responsabilidades: · Diagnosticar gargalos de capacitação para os times e construir plano de desenvolvimento; · Acompanhar KPIs das operações para entender o impacto dos treinamentos no negócio; · Criar grades de capacitação, materiais de treinamento e materiais de apo ...


  • A Talentos Consultoria vem buscando um Analista de Treinamento para compor a equipe de Treinamento do nosso cliente no segmento de varejo. · Salário: Pretensão Salarial; · Benefícios: VT + Refeição no Local + Plano de Saúde e Odontológico. · Atividades: · Ministrar treinamentos p ...


  • Principais Atividades: · Liderar as atividades de Recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. · Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. · Realizar integração de novos funcionár ...


  • Ministrar treinamentos para todos os colaboradores das lojas da rede; · Desenvolvimento e implentação de programas de treinamento; · Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; · Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; · Preparação de materiais ...


  • Ministrar treinamentos para todos os colaboradores das lojas da rede; · Desenvolvimento e implentação de programas de treinamento; · Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; · Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; · Preparação de materiais ...


  • Ministrar treinamentos para todos os colaboradores das lojas da rede; · Desenvolvimento e implentação de programas de treinamento; · Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; · Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; · Preparação de materiais ...


  • Principais Atividades: · Liderar as atividades de Recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. · Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. · Realizar integração de novos funcionár ...


  • Ministrar treinamentos para todos os colaboradores das lojas da rede; · Desenvolvimento e implentação de programas de treinamento; · Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; · Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; · Preparação de materiais ...


  • Escolher uma carreira no setor de Recursos Humanos da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, seg ...


  • **Principais Atividades**: · Liderar as atividades de Recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. · Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. · Realizar integração de novos funci ...

  • Analista De Treinamentos - Rio de Janeiro, Brasil - Prio

    Default job background
    Descrição
    Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil.
    Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos.
    Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único

    Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros.

    Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

    Nosso ambiente de trabalho Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time.

    Trabalhamos em um escritório open space , o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

    Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas.
    Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time
    /n Requisitos:

    Bacharel em Administração de Empresas, Comunicação, Psicologia, ou afins; Conhecimento de Excel; Experiência de 2 anos com treinamentos; Desejável experiência com treinamentos homologados pela Marinha do Brasil.

    /n Realizar os agendamentos de treinamentos online e presenciais dos colaboradores junto as instituições de ensino externas; Manter o sistema de controle de treinamentos obrigatórios atualizado a fim de que as informações estejam sempre disponíveis para consultas dos clientes internos (gestores e auditores internos); Arquivar os certificados de treinamentos realizados pelos colaboradores em formato digital e físico; Informar e orientar os colaboradores para comparecerem em seus treinamentos agendados de forma correta e contendo todas as informações necessárias para a realização do treinamento; Apoiar e fornecer informações para auditorias internas e externas como apresentação de certificados, evidências de treinamentos e sistemas de gestão de treinamentos; Fazer o levantamento de dados e acompanhamento de indicadores da área, como por exemplo: taxa de treinamentos obrigatórios válidos, vencidos e a vencer, utilizando os sistemas e bases de dados disponíveis com a finalidade de disponibilizar informações estratégicas que auxiliem os gestores e garantam a conformidade legal; Revisar boletim de medição e efetuar o lançamento em sistema de pagamento (SAP) de todas faturas de fornecedores da área, controlando o prazo de vencimento e o correto pagamento dos títulos lançados.