Talent Acquisition Sr. - São Paulo, Brasil - Michael Page

    Michael Page
    Michael Page São Paulo, Brasil

    há 4 semanas

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    Descrição
    • Conduzir o processo de recrutamento e seleção por completo para diversas posições e níveis dentro da organização;
    • Monitorar indicadores-chave da área de recrutamento;
    • Criar relatórios detalhados com métricas de recrutamento e origem de candidatos, analisando dados e tendências visando melhorias contínuas;
    • Acompanhar o fluxo de admissão de novos colaboradores;
    • Oferecer suporte e consultoria aos gestores de vagas;
    • Contribuir em projetos voltados para o fortalecimento da marca empregadora;
    • Suporte / condução de Programas da área, como, por exemplo: Programa de Estágios e Programa de Trainees;
    • Identificar oportunidades de aprimoramento e propor melhorias para a área.
    • CLT + benefícios.
    • Híbrido 2x3.
    • VR de R$ 35,00 dia x 21 dias no cartão do ifood;
    • Assistência Médica Sul América;
    • Assistência Odontológica Ondotoprev;
    • Previdência privada com teto de 4% a 1x1;
    • Gympass;
    • Estacionamento com subsídio de 50% no prédio.

    COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

    • Diferencial experiência em empresas de bens de consumo, varejo ou empresas de serviços que tenham também produtos;
    • Sólida experiência em processos de Recrutamento e Seleção para diversos níveis, englobando cargos gerenciais, Programas de Estágio e Jovens Aprendizes, bem como seleção específica para Pessoas com Deficiência (PCD) e posições do ambiente fabril;
    • Experiência com diferentes fontes de seleção, bem como com ATS ou outros sistemas de R&S;
    • Inglês fluente (indispensável pois irá conduzir reuniões de alinhamento com líderes de outros países, bem como participará de reuniões globais);
    • Diferencial experiência em consultoria.

    COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

    • Iniciativa;
    • Potencial para liderança;
    • Autonomia;
    • Learn agility;
    • Curiosidade;
    • Hands-on;
    • Orientado a resultados;
    • Proatividade e habilidade para lidar com desafios;
    • Capacidade analítica;
    • Capacidade de propor melhorias e soluções.

    Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.