Não estão sendo aceitas mais candidaturas para esta vaga
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo: Outros
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
- Nível hierárquico: Supervisor
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento de equipes
- Criatividade
- desenvolvimento de lideranças
- liderança
- atendimento ao cliente
- redes sociais
- avaliação de desempenho
- técnicas de vendas
- análise de indicadores de desempenho
- Gestão comercial
- trabalho em equipe
- mediação de conflitos
- Escuta ativa
- Comunicação
- senso de dono
- Inteligência Emocional
- Gestão de pessoas
- foco em atingir metas estabelecidas
- Planejamento Estratégico
- coordenação de grupos
Supervisora Regional de Lojas - Osasco, Brasil - SOMOS DO VAREJO
Descrição
A SOMOS DO VAREJO está em busca de uma Supervisora Regional de Lojas para uma rede de lojas de moda íntima.Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para alcançar os objetivos de venda da região
- Supervisionar equipe gerencial , fornecendo suporte e orientação para o alcance das metas individuais e coletivas
- Avaliar o desempenho da equipe e propor planos de ação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores
- Identificar oportunidades de crescimento para impulsionar o desempenho das lojas da região
- Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo a contratação dos talentos certos para cada posição
- Planejar e executar treinamentos para capacitar a equipe e melhorar suas habilidades de vendas e atendimento ao cliente
- Monitorar os indicadores de desempenho das lojas e elaborar relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão junto à diretoria
- Ser responsável pela gestão de todas as questões operacionais e administrativas das lojas da região
- Realizar visitas às lojas da sua regional diariamente
Requisitos:
- Experiência comprovada na função de supervisora de lojas ou cargos similares
- Conhecimento em planejamento estratégico e gestão comercial
- Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes
- Habilidade de comunicação e escuta ativa
- Capacidade de mediar conflitos e promover uma cultura de trabalho em equipe
- Capacidade analítica para interpretar indicadores de desempenho e tomar decisões baseadas em dados
- Experiência em recrutamento e seleção, treinamento de equipes e desenvolvimento de lideranças
- Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento ao cliente e redes sociais
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES