- Atuar na preparação e atualização de politicas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP);
- Garantir a manutenção das tabelas salariais da empresa conciliando os valores de mercado com a estratégia da companhia; Garantir a manutenção e atualização técnica das politicas de Remuneração praticadas pela empresa;
- Coordenar a preparação de descrições analise e classificações de cargos;
- Responder tecnicamente pela conformidade das práticas de remuneração adotadas com a legislação em vigência, bem como pelas politicas e programas de Remuneração;
- Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base em dados de remunerações financeiras diretas indiretas e não financeiras;
- Conduzir estudos e analises de pesquisas salariais para melhoria das praticas de remuneração atuais, movimentação salarial progressão de carreira, politicas de retenção, personalização de benefícios, contratação, dentre outros;
- Manter-se atualizado quanto as tendências e projeções de mercado visando antecipar as necessidades de mudanças e propor melhorias para as politicas de remuneração da empresa;
- Produzir relatórios e painéis contendo indicadores relevantes a área de Remuneração e Pessoal;
- Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.
- Superior em Administração de Empresas, e áreas afins.
- Experiência confirmada.
- Domínio do pacote office.
- Desejável conhecimento em SAP.
- Disponibilidade em residir em Itaberaí - GO.
- Planos de saúde com preços especiais.
- Vale-alimentação.
- Gympass com planos promocionais.
- Seguro de vida coletivo e treinamento.
- Capacitação continuados.
- Fazer parte de uma das 10 melhores empresas do Centro - Oeste
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
- Participar deste time incrível, de uma cultura forte.
- Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
- Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários.
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Coordenador De Benefícios De Remuneração
Encontrado em: Jobtome BR C2 - há 6 dias
SSA - São Salvador Alimentos Itaberaí, BrasilComo coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. ...
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Coordenador de benefícios de remuneração
Encontrado em: Talent BR 2A C2 - há 6 dias
SSA - São Salvador Alimentos Itaberaí, BrasilComo coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. Atuando na coordenação acompanhamento de equipes e atividades ligadas a remuneração e benefícios, na monitoração da competitividade d ...
Coordenador de benefícios de remuneração - Itaberaí, Brasil - SSA - São Salvador Alimentos
Descrição
Como coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. Atuando na coordenação acompanhamento de equipes e atividades ligadas a remuneração e benefícios, na monitoração da competitividade da empresa em relação ao mercado e na manutenção das politicas programas e tabelas de remuneração e benefícios respondendo tecnicamente pelas praticas adotadas e a conformidade com a legislação em vigência.
Responsabilidades e atribuições:
Como Coordenador de Remuneração & Benefícios, você focará em:
Requisitos e qualificações:
Você se destaca se tiver:
Informações adicionais:
Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:
Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar SSA
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a São Salvador Alimentos, que mais cresce no Brasil. #VemPraSSA