- Atuar como HRBP nas áreas de negócio junto às lideranças e colaboradores, propondo práticas e políticas de alinhamento entre o Negócio e time de Recursos Humanos, monitorando o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando ações de melhoria. Conduzindo análise de dados, influenciando as decisões de gestores e liderança, visando alcançar os resultados esperados, principalmente no desenvolvimento e retenção de pessoas.
- Conhecer e entender o negócio da área de atendimento (BSC, KPI's)Apoiar a gestão e equipes da Operação de Tissue, fornecendo orientações sobre práticas e processos de RH, quando necessário;Propor e facilitar construção de habilidades e treinamentos organizacionais;Contribuir com o desenvolvimento das lideranças e times;Conduzir comitês de Performance, Potencial e ações de desenvolvimento.
- Superior completo em Psicologia , Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas.
- Vivência como Business Partner
- Disponibilidade para residir na região de Lençóis PaulistaQuando você nos envia seu currículo e dados pessoais, está nos dando seu consentimento para mantermos suas informações em nosso banco de talentos. Todas as informações fornecidas serão utilizadas apenas para o processo de recrutamento. A RGE somente coletará, usará, processará ou divulgará informações pessoais de acordo com as leis vigentes.
An Desenvolvimento Rh Iii - Lençóis Paulista, Brasil - Bracell
Descrição
Desenvolva sua carreira conoscoVocê está prestes a ingressar em uma incrível jornada para melhorar milhares de vidas através do desenvolvimento de recursos de forma sustentável e fazer parte da nossa história de sucesso.
Aqui, nós oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico onde você poderá fortalecer as habilidades que irão enriquecer sua trajetória profissional.
Resumo das funções:
Responsabilidades:
Elaborar e utilizar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões relacionadas a pessoas.
Conduzir investigações comportamentais.
Auxiliar ativamente no desenvolvimento de estratégias, políticas e práticas de RH.Trabalhar junto à área de remuneração na estruturação de pacotes de remuneração e benefícios.
Gestão orçamentária de pessoas, avaliando as necessidades de estrutura e controle de headcount e custos alinhadas ao orçamento anual de pessoas da áreaTrabalhar junto à área de recrutamento para atender demandas das áreas clienteConhecer e cumprir as políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente determinadas pela empresa, assegurando que os requisitos e normas da área correspondam ao sistema adotado pela empresa.
Requisitos:
No entanto, se você não receber um retorno da nossa equipe dentro de 60 dias, favor considerar a sua candidatura para essa posição sem êxito.
Podemos entrar em contato com você no futuro para outras oportunidades que tenham correspondência com suas qualificações e experiência.Obrigado por considerar desenvolver sua carreira na RGE.#LI-Bracell