gerente comercial - Frederico Westphalen - COMERCIAL INCERTI LTDA

Descrição

O Gerente Comercial é responsável por planejar, coordenar e controlar as atividades comerciais da empresa no ramo de baterias e lubrificantes.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas comerciais da empresa. Identificar oportunidades de mercado e novas áreas de negócio para baterias, lubrificantes, filtros e demais produtos do nosso ramo.
• Liderança e Gestão de Equipe: Coordenar, treinar e motivar a equipe de vendas, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, estratégias e avaliação de desempenho.
• Análise de Mercado e Concorrência: Monitorar o mercado, analisando tendências, concorrentes e necessidades dos clientes. Ajustar as estratégias de vendas de acordo com as mudanças no mercado e comportamento do consumidor.
• Relatórios e Indicadores de Desempenho: Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de vendas. Apresentar os resultados à diretoria, sugerindo ações corretivas e melhorias contínuas.
• Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com os principais clientes e parceiros comerciais. Resolver problemas e reclamações de clientes, assegurando a satisfação e fidelização.
• Negociação e Fechamento de Vendas: Participar ativamente das negociações com grandes contas e contratos importantes. Assegurar condições comerciais favoráveis e lucrativas para a empresa.
• Gestão de Estoque e Logística: Colaborar com o departamento de logística para garantir a disponibilidade de produtos e a eficiência na entrega. Monitorar o nível de estoque de baterias, lubrificantes e demais produtos, evitando rupturas e excessos.
• Planejamento e Controle Orçamentário: Elaborar e gerenciar o orçamento do departamento comercial, controlando custos e despesas. Assegurar que as operações comerciais estejam alinhadas com o planejamento financeiro da empresa.
• Capacitação e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe comercial. Organizar e conduzir programas de capacitação para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento dos produtos.
• Implementação de Inovações: Buscar e implementar inovações que possam melhorar a eficiência e a eficácia das operações comerciais.