Analista de Recursos Humanos - Cotia, Brasil - Mago

    Mago
    Mago Cotia, Brasil

    há 3 semanas

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    Descrição

    ESTAMOS CONTRATANDO

    Analista de Recursos Humanos (com foco em DHO)

    Atuará nos processos de recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e endomarketing, talentos, Inclusão e Diversidade.

    Responsabilidades:

    Recrutamento e seleção

    Realizar o recrutamento e seleção em todos os níveis da estrutura;

    Construir banco de talentos, e identificar back ups para os cargos considerados críticos;

    Desenvolver plano de ação para a realização de recrutamento interno.

    Conhecer as plataformas Vagas, LinkedIn e demais disponíveis no mercado.

    Treinamento

    Analisar as competências exigidas para os cargos, elaborar o plano anual de treinamento/desenvolvimento e revisar metodologias e conteúdo dos treinamentos em conjunto com os gestores;

    Estruturar matriz de capacitação e programa curricular de treinamento por área;

    Desenvolver e analisar as didáticas aplicadas nos programas de treinamento;

    Analisar e acompanhar os resultados obtidos de treinamento (andamento do planejado x realizado e indicadores do processo), divulgar os mesmos e propor melhorias;

    Propor consultorias externas para atender a demanda de treinamentos;

    Acompanhar o cronograma de treinamento e orientar no andamento das atividades da área de treinamento e desenvolvimento.

    Comunicação interna e Endomarketing

    Acompanhamento e execução das ferramentas de comunicação interna.

    Organizar e implementar ações de Endomarketing de acordo com a agenda anual

    Propor ações de qualidade de vida

    Talentos

    Monitorar os ciclos das avaliações de desempenho.

    Monitorar os programas de desenvolvimento de aprendizes e estagiários.

    Inclusão e Diversidade

    Garantir e acompanhar os indicadores de inclusão e diversidade;

    Garantir o cumprimento das cotas legais.

    Atividades Gerais da área

    Gestão de restaurante;

    Gestão de Benefícios

    Realizar integração de novos colaboradores;

    Propor a elaboração, validação e implementação de procedimentos e políticas da área de RH

    Requisitos:

    Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

    Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário

    Experiência: em RH e atendimento ao público

    Outros: CNH B

    Diferencial: Conhecer a Ferramenta Sólides