Entenda mais sobre Jovem Aprendiz

O Jovem Aprendiz é um programa de inclusão no mercado de trabalho voltado para jovens, geralmente entre 14 e 24 anos, que estão em busca de uma oportunidade para iniciar suas carreiras profissionais. 

Esse programa foi criado com o intuito de proporcionar formação teórica e prática, permitindo que o jovem concilie o trabalho com a escola.

A Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens aprendizes, com uma cota mínima de 5% e máxima de 15% do total de funcionários, em funções que demandem formação profissional. 

O contrato de jovem aprendiz tem duração determinada, de até dois anos, e a carga horária é compatível com a jornada de estudos, permitindo que o jovem não precise abandonar a escola.

Além disso, o programa oferece uma série de benefícios, como:

Formação Profissional: O jovem aprendiz recebe capacitação técnica e teórica em instituições de ensino profissional, como o Sistema S (SENAI, SENAC, etc.), que complementam o aprendizado prático no ambiente de trabalho.

Remuneração e Benefícios: O jovem aprendiz tem direito a um salário proporcional à jornada de trabalho, além de outros benefícios trabalhistas como férias, 13º salário, FGTS (com alíquota reduzida de 2%) e registro em carteira de trabalho.

Desenvolvimento Pessoal: Além de aprender uma profissão, o jovem desenvolve habilidades comportamentais, como responsabilidade, trabalho em equipe, comunicação e organização, preparando-se para o mercado de trabalho no futuro.

O programa é uma grande porta de entrada para o mercado, pois ao término do contrato, o jovem pode ser efetivado pela empresa ou usar a experiência adquirida para buscar novas oportunidades, já com uma bagagem profissional significativa.