Ademir Santos Lopes Junior

há 1 ano ·

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Testes feito pelo portal APTUM.

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Umentor Nome: Acemir Santos Lopes Junior Visual: Cinestésico Auative: Digital 34% VISUAL Comportamento - Faz uso ¢a visa com meio de obter e reter informagdes, Pontos Fortes - Percebe coISas IMpares € que GUase NINGuem percebe no ambiente, Como voce aprende? - Venco, sendo capaz de fazer uma imagem imediata co gue esta recendo como informagao, © que distrai sua atengao? - Estimuos wisuais em cemasia ou confitantes Grande numero de informagdes recebidas, CINESTESICO Comportamento - Abragar, ¢angar, sentir 3s pessoas. SEntil Seu propio Corpo. Pontos Fortes - Habicade para usar cOOdenacao motora grossa ou fina em esportes, antes cénicas ou plasticas no controle MOVIMeENtos CO COrpo € NA MANIPU'acao de obyetos com destreza Como vocé aprende? - Fazendo ou executando, Sendo capaz de Guiar-se pela experiéncia motora © que distrai sua atencao? - Estimulos confiitantes visuais e/ou auditivo Ser impedico de mover-se ou de fazer algo. AUDITIVO Comportamento - Vale-se da audigao para absorver informagdes, Pontos Fortes - Gosta ce ouvr as pessoas, Como voce aprende? - Ouvindo, senco capaz de montar uma historia com a nformagao que esta recebenco, © que distrai sua atengao? - Ruidos de fundo Estimulos auditvos dados rapidamente para serem convertidos em informagdes aucitivas, DIGITAL Comportamento - Pergunta muito, precisa de mutas tos. Tem dialogos inter s. Diante de ideias e programas, tenderdo a buscar a 10g € descobnr “se fazem sentido” para eles Apresentam algumas caractenst 905 OUIOS SISIEMas representacionars, Pontos Fortes - Capacicade analitica, Como vocé aprende? - Sendo capaz oe entender € montar UMA NiSIOMa esIruIUIACa com INformagao que esta recebendo © que distrai sua atencao? - Ruidos de fundo Estimulos auditivos dados rapicamente para serem convertidos em informagdes aucitivas, Resultado Teste Sistema Representacional Processamento de Informacao - Tende a cevanear quando esta pensando. Pensa em ntmo rapido. Como vocé interage com 0 ambiente - Verifica sempre 0 Gue esta ao seu redor, Estilo de organizacao - A percepcao € giobal, percebe 0 todo €, se necessano, decompde em partes a percepgao inicial, Processamento de Informacao - Pessoas gue tendem a olhar para baixo guanco estdo pensande. Seus pensamentos ocorrem em um ntmo mars lento Como voce interage com o ambiente - Mais focado em si, bastante consciente do chma gue © circunda, ndo parece consciente ca atividade visual, Estilo de organizacao - Organizagdo gradual, cnativa e divergente N3o ha modelos cefiniios e estatisticos para aprencizagem. Chega a conciusdes diferentes ca maiona Processamento de Informacao - Os olhos tendem a ficar fixos quando estdo pensando. Seus pensamentos ocorrem em uma velocicade moderada Como voce interage com o ambiente - Ouve 0 Gue esta Senco Cito e no parece consciente de modficagdes no plano visual Estilo de organizacao - Organizados, dependem ce informagdes detalhadas e de instrugdes passo a passo S30 cnentados pela linguagem Repetem para si 0 que devem memorizar Processamento de Informacao - E a manera ce pensar usanco palavras e falar consigo mesmo (C13logo temo) Quan sistema representacional for o digital, vocé pensa basicamente CONVErsanco com voce € lende a Sef Mais racional e 16gico Como voce interage com o ambiente - Ouve entence, cna estruturas visuals € INforMacionass co gue estd senco Gito a sua volta e no parece consciente ce MOCHficagdes no plano visual Estilo de organizacao - Organizados, cepencem ce informagdes detalhadas e de nstrugdes passo a passo S30 onentados pela linguagem Repetem para si 0 gue devem memorizar
Umentor Nome: Acemir Santos Lopes Junior roe ESTRATEGISTA Caracteristicas: - E paciente; - E um bom ouvinte, - Tem ritmo consistente, - € organizado - E responsavel, - E planejador, - Possul Inteligéncia estrategica - Prefere estar nos bastidores. - Procura estar distante de confitos. Possiveis areas de interesse: Cargos de planejamento estratégico € 01ganIzagAo, areas como - Ciencias, - Finangas, - Gestao ce pessoas, - Ecucacdo, - Possul tendénaia de lideranca nos. bastidores REALIZADOR Caracteristicas: - E auto confiante. - E cominante. - Acerta e gosta ce desafios, - E competitivo e 3ucacioso, - E cestemido e corajoso - E impuisivo Possiveis areas de interesse: Cargos cue envolvam foc quantidace, numeros e resul areas como. em - Comercial - Vendas, - Trabahos manuals que exigem forca, - Possur tendéncr resultado a a lideranga por DETALHISTA Caracteristicas: - E perfecaionista; - E analitico; - E cihgente; - € organizado - E conservador, - Possui senso critico, - Nao corre nscos. - Foco em qualidade Resultado Teste Perfil Profissional INTEGRADOR Caracteristicas: - Possur comunicagao assertiva, - E persuasivo, - Tem facildade em improviso, - E otimista - Se relaciona com facidace. - E cnatvo, - E intenso, . € empatic - E comunicador Possiveis areas de interesse: Possiveis areas de interesse: Cargos que possuem autonomia e trabalhos indivicuais com foco em detalnes e quaidade, areas como - Ciencias, - Finangas, - ACmInistragao. - Tecnologia, - Produgdo minuciosa, - Qualidace e seguranca - Possivel ideranca tecnica Cargos cue envolvam auxihar e servi - Saude. - Gestdo ce Pessoas. - Ciénaias s ais. - Comunicagao. - Ecucagdo e gastronomia, - Possul tendéncia a hideranga pela empatia
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