10 Dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego

Na semana anterior deixei algumas dicas de como elaborar um bom currículo. Se você fez um bom trabalho, isso será recompensado e seu currículo poderá ser selecionado para uma desejada entrevista de emprego.

Se você foi chamado para uma entrevista, não se desespere. Assim como você dedicou um tempo para elaboração do seu currículo, dedique agora um tempo para se preparar para a entrevista de emprego.

Confira as dicas abaixo e tenha uma ideia de como se portar em uma entrevista de emprego:

1. Reserve um tempo para revisar o conteúdo do currículo – lembre-se que o relato que você fará para o entrevistador deverá estar alinhado ao conteúdo do currículo. Para profissionais que não possua experiência anterior procure lembrar de eventos escolares e familiares que você tenha colaborado.

2. Organize sua história de forma cronológica – procure lembrar-se dos dados necessários, como datas de início e términos dos empregos anteriores, informações acadêmicas, cursos e eventos importantes que participou, conquistas profissionais e dados relevantes que o torne adequado a vaga.

3. Conheça a empresa que disponibilizou a vaga – tire um tempo para buscar informações na internet ou na sua rede de relacionamento. Veja se sua Missão, Visão e Valores estão alinhados aos da empresa. Caso seja uma consultoria, durante a entrevista, procure obter detalhes da empresa como local de trabalho, dados do gerente ou responsável pela vaga, ambiente de trabalho tipo de vaga e tudo que você tiver curiosidade em saber. Não se preocupe com salário nesse momento.

4. Apresentação pessoal – na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável e formal. Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples. Não exagere em maquiagem, transparências, acessórios e tampouco nos perfumes.

5. Lidando com o nervosismo e ansiedade – mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa com o entrevistador. Procure se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é isso que o fará ser lembrado pela sua individualidade. Use o stress do momento a seu favor e demonstre que você se sai bem mesmo sob pressão.

6. Perguntas absurdas – algumas empresas fazem, sim, perguntas bem esquisitas na hora da entrevista de emprego. Elas servem para testar raciocínio lógico ou talvez como você atua sobre pressão. Procure lembrar-se de como você se saiu de situações semelhantes na sua vida pessoal e profissional e conte o fato ao selecionador. Você pode até não responder à pergunta feita, mas demostrará a sua capacidade de apresentar alternativas.

7. Postura e comportamento – fique também atento ao seu comportamento e gestos desde os primeiros contatos ao momento em que chegar à empresa. As empresas costumam avaliar o candidato em todas as etapas do processo seletivo. Você pode estar sendo analisado já na recepção, na forma como trata o atendente, como se comporta enquanto espera. Gentileza, educação e cordialidade nunca fazem mal.

8. Mídias sociais – atualmente as empresas usam as mídias sociais como parte do processo de recrutamento. Se você está nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda postando.

9. Mentiras – contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista de emprego. O recrutador é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Além do mais, buscar referências é uma das etapas do processo seletivo. O mesmo vale para fluência em outros idiomas e certificações.

10. Não há certo ou errado – não se desespere caso não seja selecionado. O que os recrutadores procuram é o quão próximo você está do perfil da vaga em questão. Procure responder todas as perguntas com tranquilidade e demonstrar o quanto seus conhecimentos, habilidades e atitudes estão alinhados ao que a empresa está procurando.

Como dica final, recomendo que você esteja sempre preparado para os processos seletivos. Atualize seu currículo com frequência e enquanto estiver desempregado ou buscando uma nova colocação, procure se atualizar através de leituras, rede de relacionamento, treinamentos.

Um currículo bem elaborado colocará você em destaque, porém o seu desempenho no processo seletivo é que fará a diferença. Sucesso!!!!

Joao Reganassi

Coach Executivo e Sócio da JRH consultores associados

joao.reganassi@jrhconsultoresassociados.com