3 razões pelas quais os codificadores independentes optam por deixar grandes corporações

De acordo com a empresa de pesquisa Edelman Berland , em 2015, havia apenas 53 milhões de freelancers na América. Isso representa um pouco mais de um terço da força de trabalho americana. Mas, a tendência freelancer não é apenas um fenômeno americano. O Reino Unido possui 1,88 milhões de freelancers , e esse número continua a crescer. Freelancers europeus estão se juntando à festa, com cerca de 8,9 milhões de freelancers agora e provavelmente mais no caminho.

A tecnologia desempenha um papel importante neste aumento no número de freelancers em todo o mundo. Agora, em um mercado global cada vez mais conectado, os freelancers não estão mais ocupados pela localização geográfica. Seu escritório é, literalmente, o mundo.

Uma profissão que se beneficia deste alcance global alargado é codificadores independentes. Não há dúvida de que os codificadores estão em grande demanda. De gigantes tecnológicas como o Google e o Facebook para pequenos desenvolvedores de aplicativos móveis, empresas de todos os tamanhos e formas precisam de codificadores.

Então, por que um codificador escolheria freelancer em vez de aceitar uma posição tradicional com um gigante tecnológico ou uma startup procurando fazer grandes ondas na indústria? O que faria com que um codificador deixasse uma empresa como o Google e todas as suas vantagens para prosseguir uma carreira freelancer?

Como se verifica, existem muitas razões para se tornar um codificador independente. Aqui estão alguns poucos a considerar:

Número um: é o dinheiro, mel

Um recente artigo da Bloomberg narra o conto de James Knight, um codificador de 27 anos que deixou um emprego com o escritório do Google em Manhattan para se tornar um freelancer. O artigo observa que Knight estava disposto a desistir de algumas das vantagens invejáveis ​​do funcionário do Google "porque, como independente, ele tira do dobro do que ele fez no Google".

Sim, você leu certo. Embora todos os codificadores do mundo não tenham o sucesso financeiro espetacular que Knight está gostando, o artigo observa que o talento de alta tecnologia está tão exigente que grandes empresas e startups estão dispostas a pagar tanto quanto US $ 1.000 por hora para codificadores talentosos com o direito conjunto de habilidades.

Por que as empresas estão dispostas a pagar tanto? Bloomberg continua: "Enquanto as empresas ainda recrutam muitas das melhores mentes, eles estão se voltando para desenvolvedores de software independentes para conseguir um projeto paralisado em movimento ou para obter uma vantagem competitiva. Em alguns casos, a pessoa certa pode ser a diferença entre um produto falhado e bem sucedido ".

Número dois: a liberdade é coisa

No entanto, o potencial de maior ganho financeiro não é o único fator motivador para codificadores independentes. A liberdade também é uma vantagem bastante sedutora. Por exemplo, Knight e sua esposa estão planejando uma viagem a Espanha e em toda a Europa em março, possibilitado pela flexibilidade oferecida por um cronograma independente.

Sobre o assunto da liberdade, Anibal Ambertin, codificador independente e fundador da SynergicSource , observa: "Eu gosto de me mudar e viajar muito. Eu gosto de praticar esportes e curtir dia todos os dias, e para mim, "somente fins de semana" não é mais uma opção aceitável. Eu coloco minhas boas 50-60 horas de trabalho por semana ... Eu apenas escolho como, quando e onde, e isso melhorou minha qualidade de vida 1000 por cento ".

Número Três: A Perseguição da Paixão Profissional

Outro fator significativo que move muitos codificadores para freelance é a capacidade de escolher os projetos sobre os quais eles são apaixonados. O artigo "The Rise of the Freelancer" afirma: "O consenso geral entre trabalhadores independentes e contratados independentes é que eles acham seu trabalho muito gratificante. De acordo com uma pesquisa realizada pela Field Nation, uma plataforma de trabalho para empreiteiros independentes, 90% dos entrevistados "se vêem tão comprometidos com o trabalho que eles fazem para seus clientes". Eles também estão três vezes mais engajados em seu trabalho do que o 30 por cento dos trabalhadores tradicionais que sentem o mesmo. Isso é provável porque eles conseguem escolher quando e para quem eles trabalham. Por sua vez, os trabalhadores freelance se sentem muito mais alinhados com o trabalho que optam por fazer ".

Ambertin ecoa esse sentimento, observando: "Trabalhei para grandes consultorias atendendo a projetos para grandes clientes em diferentes papéis: desenvolvimento, arquitetura de tecnologia, gerenciamento e melhoria de processos. Por mais divertido que fosse, a trilha das ineficiências conduzidas pela burocracia era algo que sempre me frustrou. Gosto de trabalhar melhor com as startups, com equipes de alto desempenho e uma mentalidade de entrega de valor de 100%. Faça as coisas. Seja verdadeiramente ágil e crie excelentes produtos ao preencher relatórios, inúmeras reuniões inúteis e outras vantagens da vida corporativa ".

A capacidade de simplesmente aproveitar o trabalho que está sendo feito e evitar as questões estranhas que vêm com um clima corporativo é muito atraente. Knight lista outro bônus sob a forma de motivação aumentada. Ele afirma: "Há definitivamente um nível de estresse que vem com a independência que está ausente no Google, mas eu gosto disso. Eu tenho problemas de motivação se eu não acho que meu salário esteja na linha ".

Existe uma desvantagem?

Knight traz um ponto interessante. O que ele vê como motivação, outro codificador pode ver como uma situação de alto estresse. A renda independente é completamente dependente da produtividade e nível de habilidade.

Quando perguntado se o freelancing é adequado para cada codificador, Ambertin responde: "Definitivamente não. Se você não é um alto desempenho, eu nem tentaria. Quando você está "lá fora" nada importa além de criar e entregar produtos de qualidade. Neste mundo, não há desculpas, não há "super estimações" e sem encobrimentos. Você não entrega, você não recebe clientes. "

Então há a questão de habilidades adicionais além da codificação que os freelancers devem possuir. Ambertin acrescenta: "Você pode perder o aspecto social do" grande escritório "às vezes. Outra coisa é que você precisa de muito autocontrole. Se você não pode definir uma rotina, limites, horas de trabalho (tão incomum quanto você deseja, mas você precisa delas) e objetivos claros, você terminou. E por último, mas não menos importante: você pode realmente se comercializar? Você tem a rede, a coragem e a vontade de atravessar a busca de clientes legais, equipes e projetos para trabalhar? "

Os codificadores independentes também devem pensar sobre o lado financeiro da independência. Questões como como lidar com impostos, como ser pago e como pagar outros que você pode trazer para um projeto com você e como estabelecer estratégias razoáveis ​​de aposentadoria são considerações sérias para codificadores independentes.

Enquanto Ambertin recomenda obter um bom contador para o levantamento financeiro pesado, ele descobriu uma ótima maneira de lidar com o processamento de pagamento. Ele observa: "Minha experiência com Payoneer foi excelente. Recebi até agora muito apoio deles e também consegui pagar outros profissionais quando formamos a equipe para fazer algum projeto juntos ".

O Takeaway

O Freelancing rende recompensas ricas para aqueles que têm a mentalidade e habilidades definidas para dominá-lo. Freelancers altamente qualificados muitas vezes fazem mais do que seus homólogos ligados ao escritório. Eles têm a liberdade de escolher os projetos sobre os quais trabalhar e o cronograma que eles desejam manter. Se você é um codificador freelancer ou está pensando em freelancer no futuro, o Payoneer pode ajudá-lo a receber o pagamento. Confira nossas soluções para freelancers hoje.

Lisa Strickland