Rowan Pedro

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A EDUCAÇÃO É A BASE DO DESENVOLVIMENTO DE UMA NAÇÃO

A EDUCAÇÃO É A BASE DO DESENVOLVIMENTO DE UMA NAÇÃO

«Os investimentos em conhecimento geram os melhores
dividendos.” Benjamin Franklin. As empresas que investem em
educagao continuada, treinamento e manutengao competéncia.

Na comunicagao das pessoas, no planejamento e no
conhecimento das liderangas sempre levam vantagens sobre
0s concorrentes que nao investem nesses pontos estratégicos
de uma administragdo inteligente e moderna. A educagdo é o

(nico recurso que melhora uma nagao como um todo

3)

   

  

* EDUCAGAO

     
 

1DIS INSTITUTO IV DI SPIRITO..

E CORPORATIVA VII
OWAN PEDRO
BLT NTA TL Te By OE
yi As

'O_ LEILA DI SPIRITO
O objetivo pratiCo e estratégico da educagao é desenvolver
uma tranhsformaGao favoravel e abrangente nos Campos:
econdmico, social, politico e Cultural gue depende também
do cultivo de Cérebros treinados que possam pesquisar,
bo inovar e adaptar a Si e 3 sociedade ao ambiente adequado.A

bY eduCagao é o principal fator e o pilar principal. Na condi¢ao
de professor de Economia Industrial e Gestao do Capital
\ | Humano, uma disCiplina de vanguarda que se relaciona com o
4 avanGo tecnologico para 0 homem tecnhologista e moderno do
século XXI. O homem de hoje se difere como o homem de
antes da pandemia e depois da pandemia. Houve perdas
% humanas, perdas financeiras e prejuizos , depressoes. A
pertos, adaptagoes e improvisagoes Criativas gue mexeram
com a humanidade. As percepGoes dos Cérebros s30 outras, 0
- 8 modelo mental e 0 uso de tecnologias idem.
IDIS - INSTITUTO IVONE DI SPIRITO -UNIDIS - UNIVERSIDADE

CORPORATIVA VIRTUAL - FUNDADORES: ROWAN PEDRO DE [LTT
ANA PAULAIN GAVINHO - M. CONCEIGCAO SPIRITO -

A base do crescimento de uma nação é educação  investimento em capital humano e ética na administração pública e  o bom exemplo. Eu aprendi na minha profissão de administrador e em várias pesquisas, exemplos e conceitos de forma muito prática, e não de teorias e sites de Internet que uma empresa deve ter uma governança. Os seus diretores, gerentes, gestores e supervisores providos de muita coragem para decidir, talento para pensar estrategicamente,  acertar, comunicar, dar bons exemplos.  Educar, treinar  e dar manutenção da competência em suas equipes. Transmitido valores, a  ética, lealdade e competência  com energia, confiança  e segurança. Aumentando o Capital Humano.  
O objetivo inteligente  de uma administração é  melhorar continuamente  formando  lideres, sucessores e equipes cada vez mais fortes. Essa linha de comando e liderança de frente deve ser experiente para saber o que faz e ensinar o que faz  com eficiência e corretamente. Os homens de comando devem  entender da cultura organizacional da empresa, os seus valores e o orgulho,  da mesma forma em que uma mãe, conhece o filho e o deseja o bem ,  na  trilha do sucesso almejado . Sem praticar isso; uma administração  vai fracassar ou estagnar,. Porque não formará  gente  comprometida com os valores e os resultados sistêmicos do negócio.  Não  formará diferenciais notáveis que impulsionam o negócio no sentido avante. 

Por que o treinamento continuo, educagao continuadae manutengao da
competéncia continuada sao essenciais ? Qualquer que seja a idade, é sempre
possivel seguir treinamentos, de acordo com os objetivos. A educagao continuadaé a
mais comum. E essencial nas empresas, apesar de representar um investimento
(investir nas pessoas). Da mesma forma, tem muitas vantagens para empregadose
P\ empregadores. Hoje o conhecimento com a tecnologia estao acelerados e esses
movimentos fazem o sucateamento de conceitos, conhecimentos, equipamentos e
tecnologia com muita rapidez (ficam obsoletos.) A tecnologia e o conhecimento
" 4 ficaram pereciveis no século XXI Uma empresa tem que aprender e ensinar
coletivamente com o que ha de vanguarda. Focalizando o futuro de pessoas, lideres,
processo, tecnologia, projetos e estratégias que asseguram a competitividade,
produtividade, eficiéncia, lucro sustentavel e a ética. O Capital Humano é ativo esta é
avanguardae a légica é que para aumentar o capital humanoa educagao
continuada, o treinamento continuadoe a manutengao da competéncia continuada
1 » Sao elementos essenciais. Toda empresa do mundo, sem excegao precisa destas
cd iniciativas em qualquertempo, lugar e dimensdes. Os empregados devem entender
que : Numa sociedade com base no conhecimento, por defini¢do é necessario que
vocé seja estudante a vida toda. Tom Peters. “Os investimentos em conhecimento
geram os melhores dividendos.” Benjamin Franklin

IDIS - INSTITUTO IVONE Di SPIRITO -UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL - FUNDADORES: ROWAN PEDRO DE ARAUJO —

 

ANA PAULAIN GAVINHO - M. CONCEICAO SPIRITO - LEILA DI SPIRITO.
Na UNIDIS sinto de perto gue 0 professor so pode construir
a Sua aGao didatica — pedagogica a partir dos objetivos bem
planejados como uma plataforma inteligente e pratiCa de
ligar, aproXimar, conhecer e apliCar Sua expertise, de
preparar 0S seus alunos para O ensino e 0 ensino para OS seus
alunos, uma conexao bilateral. A maioria dos alunos
precCisam de se |oCalizar para imaginarem a futura profissao ja
com a ética, e de como empenhar a Sua utilidade cidada
para a haGao. Isso vem faltando em maioria das escolas
brasileiras. Formam profissionais, mas nado formam Valores
éticos, humanos e profissionais. Nao ha como formar Capital
Humano forte e competitivo Com a nossa atual educagao.
Temos de reinventar a educagao no Brasil. Criar a conexao
ou forGas que melthoram O futuro Capital humano do pais
— que tanto precCisamos para decolar. Estamos ficando para

) tras. O Paraguai em educaGao CresCeu muito; e o Brasil
y diminuiu. Tiveram mais qualidade de gest3o.

1DIS - INSTITUTO IVONE DI SLC) -UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL -
FUNDADORES: ROWAN PEDRO DE ARAUJO - ANA PAULAIN GAVINHO - M. CONCEIGAO SPIRITO
A educagao continuada também é definida Como algo que
englobaria as atividades de ensino apos o curso de
’ graduaGao com finalidades mais restritas de atualizagao,
I aquisicao de novas informagoes, com atividades de
- duraGao definida e através de metodo|ogias tradiCionais.
EA Educagao Continuada, Treinamento, Mahutengao da
Competéncia, DHO - Desenvolvimento Humano

Qrganizacional, Coaches, (Jniversidade Corporativa,
Gestao do Conhecimento / Capital Humano é a

orientaGao do negocio
Numa sociedade com base no conhecCimento, por definiG3o
€ necessario que Voce seja estudante a Vida toda. Tom
EEE
IDIS - INSTITUTO IVONE DI SPIRITO -UNIDIS - BULL DE]

CORPORATIVA VIRTUAL - FUNDADORES: ROWAN PEDRO DE ARAUJO -
ANA PAULAIN GAVINHO - M. CONCEIGAO HLT (2

Vd
potencialidades, habilidades e competéncias. A
educagao, portanto, nao se restringe a escola. A

educacao é um direito de todos e visa ao pleno
desenvolvimento humano por meio do processo
de ensino- aprendizagem.
ii A IMPORTANCIA DE PROFESSORES

Sy Educac¢do é uma pratica social que visa o
desenvolvimento do ser humano, de suas

PARA NACAO

0 maior patrimonio, o maior ativo de uma nagdo é a
saude e a educagdo de suas criangas e da sua juventude
O petrdleo para Valer dinheiro precisa ser refinado e
transformado em gasolina . O diamante para Valer dinheiro.
Precisa de ser [apidado. Assim $30 as pessoas. Para adquirem
valores e habilidades precCisam ser educadas formalmente e
informalmente. Treinadas techiCamente educadas
comportamentalmente. Isso é uma equagao, ou |6giCa
intrinseca em nos humanos . Duas empresas podem estar
situadas ha mesma regido. Atuarem no mesmo mercado, Com a
mesma Capacidade fabril, a mesma tecnologia, maquinas
idénticas em quantidade e tempo de uso, e ainda 0 mesmo
nGmero de empregados. {Jma serd sucesso e 3 outra £raCasso.

<> A diferenGa, entre 0 SUCeSSO e £raCasso, Vai estar Nas pessoas.
—— Na experiéncia, inovaG3o e ha forma de comando, e
wsinsTiuovone ol pengamento de gest3o estratégica, Sob 0 pensamento holistico-
gr ET sistémico, ComuniCaGao e Como as pessoas S30 tratadas,
runosoomts rowan gerenCiadas, lideradas, educadas treinadas e motivadas, com a
GAVINHO missdo de produzirem com qualidade, responsabilidade e ética.

M CONCEIGAO SPIRITO
LEILA DI SPIRITO
Eo FY O Brasil possui, cerca de 700 cientistas por milhao de habitantes, enquanto
a China possui 1.100, a Russia 3.100, a Uniao Europeia 3.200, os Estados
Unidos 3.900, Coréia e Singapura 6.400, Israel 8.300. Na América do Sul, o
rasil esta em segundo lugar, abaixo da Argentina, que tem 1.200. Esta
avendo fuga de cérebros para os paises desenvolvidos
, Se nao investirmos de forma séria na educagao, saude, agricultura,
infraestruturas rodoviarias, energias renovaveis, investigagao cientifica e
turismo, dificilmente trilharemos o caminho do desenvolvimento. Possuir
inimeros recursos naturais nao pressupoe, necessariamente, ser uma
4 economia forte e robusta. E preciso investir na educagao e formagao do
| Povo. O capital humano é o melhor recurso de um Pais. S6 com um
verdadeiro compromisso social, trabalho, disciplina, rigor e justica social,
se edifica um Pais forte economicamente e prospero. Dificuldades e
obstaculos surgirdo sempre na vida. Nao desista! Seja perseverante e
mantenha o foco nos seus objetivos! Disciplina e Rigor estdo ao nosso
alcance. Nao sao coisas de outro mundo. O raciocinio légico é uma arma
poderosa. (NDJIZAS SABINO)

1DIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO . UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL. FUNDADORES -
ROWAN PEDRO DE ARAUJO - ANA GAVINHO . M CONCEIGAO SPIRITO LEILA DI SPIRITO.
O maior patrimonio de uma nagao, o seu maior ativo é a saude
e a educagao de suas criangas e da sua juventude. Crianga sub
nutrida tem baixo rendimento escolar, porque o cérebro nao
recebeu proteinas em sua formagdo. As maiores nagoes do
mundo foram feitas de criangas com educagdo e alimentagao
de alta qualidade. Elas definem a qualidade da mao de obra
futura da industria e do Agronegdcio, a forgca de trabalho e

ir capital humano. As merendas delas sempre foram foco da
corrupgao e roubalheiras da direita, esquerda, centro e

,centrdao. O politico corrupto ladrdao de merenda é “assassino

SLATS de crianga” e no Brasil existem milhares.

    

EDUCACAO
Pode-se dizer que a educagao é o navio para salvar a
humanidade da tempestade, que sera a base da construgéo de
uma sociedade saudavel e impecavel.

Um dos fatores mais importantes para o crescimento e
aperfeigoamento da sociedade humana é a educagao, que além
de aumentar a consciéncia, também contribui muito para o
crescimento do espirito humano e a evolugdo da mente, e a
educagao aumenta a produtividade também.
Educagao é uma pratica social que visa ao desenvolvimento
do ser humano, de suas potencialidades, habilidades e

. competéncias. A educagao, portanto, nao se restringe a escola.

A educagao é um direito de todos e visa ao pleno
desenvolvimento humano por meio do processo de ensino-
aprendizagem.
A primeira meta da educagdo é criar homens que sejam
capazes de fazer coisas novas; homens que sejam criadores,
inventores, descobridores. Jean Piaget

0 homem nao é nada além daquilo que a educagao faz dele.
Immanuel Kant

Paises e empresas que nao investem nas pessoas, no capital
humano, lideranga e conhecimento . Comunicagido, saude,
seguranga e meio ambiente. Ciéncia, pesquisa, inovagao,

tecnologia e projetos estratégicos sustentaveis. Serdo as
sucatas e os fracassados no século XXI. Nao vao competir
com ninguém, serdao sindnimos da estagnag¢iao do
conhecimento, competéncias e habilidades.
Todos paises do mundo que viraram poténcia, tiveram
criangas bem nutridas e com escolas de boa qualidade nessa
fase de crianga, e na juventude, além de valores vindos,
transmitidos da familia. Lembrando que a escola da é a
escolarizagao, a informagdao por meios pedagogicos e
didaticos. A educagao humana e social é de
responsabilidade 100% dos pais, em que muitos pais de
hoje em dia querem transferir essa responsabilidade
absoluta, dever e compromisso para os avis, e para escola
também. Um pensamento errado, equivocado e
irresponsavel!
As empresas vencedoras —
serdo as que tiverem pessoas 3! [=
mais qualificadas, educadas, 3S :
treinadas e comprometidas. = AI
O capital humano é que vai JIN SE a

mandar no século XXI. —_ a g ==
~ iY 4

w
ADMINISTRAGAO

(*) Rowan Pedro de Araujo - Graduado em Administragdo.
Consultor e Conselheiro Independente. Diretor e Vice
Presidente dos Conselhos Empresariais de Mineragdo e
Siderurgia e do Agronegécio. Membro do Conselho
Empresarial de Seguranga Publica da ACMinas - Associagao
Comercial e Empresarial de Minas. Ambientalista, educador.
Presidente interino da ASMAGS - Associagdo Mineira do
Agronegdcio Sustentdvel. Membro do Conselho de
Administragdo da Costa & Faber, proprietario da RA Business
to Business - Proprietario da RA Tecnologia. Fundador do IDIS
Instituto Ivone Di Spirito, destinado a ajudar criangas com
sindrome de down, APAE'S e Equoterapia - Fundador da
UNIDIS Universidade Corporativa Virtual. Dono do Jornal O
Cultural .

IDIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDA DE CORPORATIVA
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M.CONCEIGAO SPIRITO, LEILA DI SPIRITO.
Educação
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