A geração Y!!

Para estar sempre postando conteúdos úteis e de qualidade, estou sempre me atualizando, e em uma dessas atualizações, li um e-book chamado: Recrutar é um talento, da Endeavor. Nesse e-book tem um tópico que fala sobre Geração Y e achei interessante compartilhar sobre isso com vocês. 

Com pessoas na faixa dos 21 aos 35 anos, a Geração Y têm expressiva participação no mercado de trabalho, pois são ávidos por informações e novidades a todo o tempo. Esta Geração quer saber qual é a sua proposta de valor e não apenas qual sua proposta de salário e benefícios. 

O instituto BR Insights realizou um estudo antropológico sobre a Geração Y em foi perguntado...

O que eles não querem no ambiente de trabalho??

• Falta de investimento no colaborador.
• Falta de perspectiva para o futuro profissional. 
  
• Impessoalidade e a frieza. 
  

O que eles querem no ambiente de trabalho??

• Chefe que ensine sobre o mundo corporativo. 
  
• Reconhecimento do talento por parte da liderança. 
  
• Liberdade para trabalhar. 
  
• Receber feedbacks constantes. 
  

O que mais motiva??

• Trabalhar em algo que contribua efetivamente para a melhoria da organização.
  
• Ser o melhor naquilo que faz.
  

O que eles querem do chefe, da empresa e também aprender...eis o quadro.

Algumas características da Geração Y no mercado de trabalho: 

• Se envolvem com o trabalho rapidamente, pois possuem muita vontade de trabalhar. 

• São inovadores e desejam fazer a mudança. 

• Possuem um amplo conhecimento por estarem sempre conectados e bem informados.

• São flexíveis na hora de negociar.

• Para eles, o emprego não é só um emprego ou uma forma de subsistência, mas sim uma forma de se desenvolverem, tanto profissionalmente quanto nas relações interpessoais. 

À saber...um pouco mais sobre esta Geração bem informada e conectada.

E você, o que não quer e o que quer no ambiente de trabalho? O que te motiva? Qual o seu valor no mercado de trabalho?

Fonte: E-book recrutar é um talento- Endeavor e Site Exame- 6 vantagens competitivas da Geração Y no trabalho.