Orientadora de Carreira Franciane Torres

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A habilidade mais procurada pelos recrutadores na entrevista de emprego!

A habilidade mais procurada pelos recrutadores na entrevista de emprego!

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Ter habilidades cognitivas são tão importantes quanto ter habilidades técnicas, alguns recrutadores até acham que as cognitivas são mais importantes que as técnicas, tanto que a habilidade mais procurada por eles é cognitiva. 

Habilidades cognitivas são mecanismos do cérebro que estão relacionados com processos de aprendizagem e de memorização de informações. É possível treinar o cérebro através de exercícios cognitivos, para adquirir ou melhorar habilidades cognitivas, como o processamento de novos estímulos ou dados, por exemplo.          Significados.com.br
Dentre as habilidades cognitivas buscadas pelas empresas estão: habilidades de escrita, comunicação verbal, ética de trabalho, iniciativa, criatividade e a capacidade de trabalhar bem em equipe. Mas há uma habilidade que é mais importante que estas citadas. 

E essa habilidade é....LIDERANÇA!! 

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Isso mesmo, LIDERANÇA!! E o motivo??
  • Os empregadores estão mais focados em desenvolver talentos com potencial para serem os próximos líderes, eles procuram pessoas para ocuparem cargos de liderança.

Então, à saber dessa valiosa e importante informação, indico quatro maneiras de você provar que tem condições de ocupar um cargo de liderança durante a entrevista de emprego: 

  • Conte uma história de quando você foi líder ou de quando assumiu alguma responsabilidade. Se você nunca assumiu um cargo de liderança, vale contar alguma experiência que teve com atividades extracurriculares. O importante é você provar que teve contato com a liderança ao contar a história.
  •  Se você passou por algum obstáculo e superou, fale ao se apresenta. Resiliência é uma das caraterísticas de um líder. Uma dica que posso dar, é: fale sobre o período em que você precisou trabalhar para poder pagar a faculdade. 
  • Caso você já tenha ocupado um cargo de liderança ou assumido alguma responsabilidade, peça referências aos ex-chefes ou gestores. Durante a entrevista, mencione quem lhe deu essas referências para destacar ainda mais o período em que foi líder. Mas, atenção!! ao pedir, já os deixem avisados que irá falar sobre eles e que a empresa poderá ligar para confirmar esse período. 
  • Se comporte como um líder: Gesticule com as mãos enquanto fala, use o contato visual, tenha uma boa postura e tenha um aperto de mão que mostre segurança e confiança e sorria.

O que um líder ideal deve e precisa ter: 
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  • Honestidade.
  • Capacidade de delegar.
  • Ótima comunicação.
  • Constante busca do conhecimento.
  • Criatividade.
  • Humildade.
  • Senso de humor.
  • Confiança e iniciativa. 
  • Empatia.
  • Capacidade de inspirar. 

De posse destas informações...boa liderança para vocês!!

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