Ainda falando sobre o Ego...

Pesquisa recente mostra que 97% dos líderes se consideram excelentes “chefes”. Por outro lado, 80% dos seus subordinados pensam de forma bem diferente. Maus chefes, não são apenas um incomodo diário para seus funcionários, mas também prejudicam o sucesso da empresa.

Apesar dos investimentos no desenvolvimento de liderança, as empresas de pequeno, médio e grande porte tem obtido pouco retorno.

Por um lado, minha experiência mostra que o investimento tem sido feito de maneira errada. Por outro lado, a rotatividade, mostra que o pouco tempo das pessoas nas organizações, impede que possa se obter qualquer resultado de forma substancial.

Você se considera um bom líder? De acordo com a pesquisa você não está sozinho. O Gallup Engagement Index de 2016 fala muito a esse respeito. De acordo com este estudo de prestígio, os gestores pontuam significativamente pior que eles acham que seriam quando se trata de liderança.

De acordo com a Gallup, desejo e realidade estão a milhas de distância: “No geral, apenas um em cada cinco funcionários (21%) diz que a liderança que eles experimentam no trabalho os motiva a fazer um ótimo trabalho.”

O principal problema parece ser os próprios chefes: porque os 97% dos chefes auto-satisfeitos não estão cientes de seus déficits.

Uma autoavaliação de forma consciente, pode levá-lo a um outro patamar. Existe inúmeras ferramentas de autoconhecimento que poderá auxiliá-lo a atingir um outro patamar de desenvolvimento e consequentemente o tornará um chefe mais valorizado.

Não deixe seu ego falar mais alto. Se essa vontade de “estar certo” aparecer em você, saiba que é o EGO. O ego tem necessidade de estar sempre certo. Para o ego, estar errado é a morte.

Conforme mencionado no artigo da semana passada, para satisfazer sua necessidade de estar certo, o ego se comunica com outros egos através da discussão ou da validação. Na discussão, o ego vê o seu ponto de vista sendo atacado, por isso ele reage e contra-ataca.

Ser um bom líder não depende exclusivamente de você. Abra seu olho...

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