“As empresas tem só um verdadeiro recurso, muito capaz; as pessoas  que a compõe” (Peter Drucker)

Comunicação, liderança, tempo e produtividade andam  juntos.  formam um corpo só do comportamento avante da administração eficiente dos negócios e resultados. Administração é ética, planejamento, organização, direção e controle e equipes bem formadas, competentes, qualificadas e leais. Equipes bem lideradas por pessoas de coragem, que inspiram empatia, confiança, segurança e paz.  A boa   Administração não se faz com excesso conversa, reuniões infrutíferas, muito celular e bla, bla, bla, ou pouca ação. Só com conversas será uma administração apenas de intenção ou conjunto de frases inócuas sobre produtividade que jamais conseguirão aumentar a eficiência do negócio. Porque é preciso planejar, otimizar processos. medir os resultados e fazer mudança. focando nos exemplos, lideranças e modelos eficientes que deram certo. Não desperdiçar o tempo, comunicar fortemente e trabalhar  muito.. Sempre vamos deparar com a necessidade de medir  a produtividade das pessoas, processo, tecnologia , projetos e prioridades.  Além de criar novos projetos, e estratégias. Sempre inovando e melhorando continuamente.  Temos de educar e treinar as pessoas, o nosso capital humano permanentemente. Preparando as pessoas para o sistema, e o sistema para as pessoas. melhorando os processos, o capital operacional, o know how e atualizando tecnologicamente.  Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, e não há sucesso no que não se gerencia.”, segundo William Edwards Deming. O maior benefício de treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem. Peter Drucker.

As empresas vencedoras  serão as que tiverem  pessoas mais qualificadas, educadas, treinadas e comprometidas.  O capital humano é que vai mandar no século XXI. Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado. César Souza · O Professor Mário Sérgio Cortella, com muita propriedade, afirma: “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios. Recursos nós lideramos e pessoas nos lideramos.  “As empresas tem só um verdadeiro recurso, muito capaz; as pessoas  que a compõe” (Peter Drucker)