Desafios na Aprendizagem

A educação é uma arma poderosa. Através dela, um cidadão se torna mais crítico, tem mais oportunidades de emprego e melhoria na sua própria qualidade de vida. A importância de aprender para si mesmo é compartilhar os conhecimentos com os outros. É através desse compartilhamento que a educação atua diretamente no desenvolvimento econômico, social e cultural.

Sem acesso ao conhecimento, ficamos sem saber de temas como direitos, meio ambiente, condições adequadas de trabalho e respeito.

Voltando a falar sobre os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis da ONU, o de número 4 – Educação de Qualidade – visa assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

Desde 2000, houve enorme progresso na promoção do acesso universal à educação primária para as crianças ao redor do mundo. Para além do foco na educação básica, todos os níveis de educação estão contemplados no objetivo de desenvolvimento sustentável 4, que enxerga como fundamental a promoção de uma educação inclusiva, igualitária e baseada nos princípios de direitos humanos e desenvolvimento sustentável. A promoção da capacitação e empoderamento dos indivíduos é o centro deste objetivo, que visa ampliar as oportunidades das pessoas mais vulneráveis no caminho do desenvolvimento.

Trago esse tema para discussão, pois apesar de todo progresso alcançado, o conhecimento adquirido no ensino fundamental, médio e universitário não tem acompanhado a evolução do conhecimento necessário para atender a demanda das organizações.

Quero dizer com isso que o mundo corporativo terá que desenvolver e compartilhar conhecimentos específicos para cobrir o gap Conhecimento Formal (adquirido na escola) versus Conhecimento Necessário para atender as rotinas e minimizar o período de adaptação do profissional dentro da empresa. Além é claro, da gestão deste conhecimento para que não se perca facilmente – Knowledge Management.

Trago essa responsabilidade para as organizações porque, as escolas públicas principalmente, pouco tem feito para a evolução da educação no nosso país. Ou o que tem sido feito, não consegue acompanhar a velocidade que o mundo exige.

Mas apesar de tudo, eu consigo ver o lado positivo de tudo isso. Para muitas empresas, as Universidades Corporativas tem trazido resultados significativos e alinhados a Missão, Visão, Valores e Estratégia da empresa. Tudo isso, alinhado as ferramentas tecnológicas atuais, acelera os resultados e auxilia na motivação e retenção dos seus recursos.

E você e sua empresa, tem pensado no tema? Se estiver buscando um parceiro para implementar ações de conhecimento na sua empresa, pode contar com a ajuda de profissionais da JRH consultores associados.

Deixe seu comentário, sua experiência e contribua para um mundo melhor.

Joao Reganassi

Coach Executivo e Sócio da JRH consultores associados

joao.reganassi@jrhconsultoresassociados.com

https://jrhca.blogspot.com.br/