EMPREGO – DESEMPREGO X EMPREGABILIDADE

IDIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL- - FUNDADORES – ROWAN PEDRO DE ARAÚJO - ANA GAVINHO - M.CONCEIÇÃO SPÍRITO, LEILA DI SPÍRITO.EMPREGO – DESEMPREGO X EMPREGABILIDADE –A taxa de desemprego caiu 0,6 ponto percentual no trimestre móvel de julho a setembro de 2022 e ficou em 8,7% no período, em comparação com o trimestre de abril a junho, quando foi de 9,3%.27 de out. de 2022

Falam muito no Brasil de emprego e desemprego, mas de empregabilidade, nunca falam; e esse é um erro gritante e vergonhoso das autoridades, sindicatos, ministérios, escolas, mídia e de nós mesmos; como cidadãos. É uma palavra a ser conhecida para um balizamento de nossa realidade humana, social, profissional, cidadã e de futuro. Parece que há vergonha, ou medo desse tema.

O emprego é uma atividade realizada com o objetivo de suprir as necessidades financeiras, ou seja, é produzir algo em troca de uma remuneração. O conceito de emprego surgiu quando as grandes empresas começaram a aparecer e as pessoas passaram a entender a importância de gostar do que faz, já que até então elas eram educadas para ver o emprego como uma obrigação – levar dinheiro para casa era uma forma de felicidade. Com isto, podemos dizer que se uma pessoa faz o que gosta ela passa a ter um trabalho.

A empregabilidade é uma qualidade relativa a uma pessoa em atividade ou à procura de emprego. Designa a sua capacidade de conseguir um novo emprego, de evoluir de forma independente no mercado de trabalho, de manter um emprego e de progredir ao longo da sua vida profissional. Esta palavra, empregabilidade não deixaremos de ouvi-la nos próximos anos. Estamos entrando em outras revoluções industriais, e agora a inteligência artificial e dos robôs., as tecnologias aceleradas na pandemia, etc.

Mas não é o fim da humanidade. Nem todos nós seremos substituídos por máquinas., desde que tenham qualidade profissional, habilidades, competências e empregabilidade. No entanto…as profissões estão desaparecendo. Outras irão evoluir ou mudarão porque parte da atividade serão automatizadas, robotizadas e vão introduzir novas ferramentas tecnológicas e assim novas profissões altamente qualificadas vão surgir. Porque necessitam criar softwares, dar manutenção, programação e estar em ambiente de física, matemática e engenharias de suporte na busca de melhoria contínua e ganhos de produtividade, competitividade, eficiência e lucro.

As mudanças são inevitáveis. Na verdade, eles já estão acontecendo. De forma dinâmica. A margem de lucro achatou e as empresas serão cada vez mais digitais, usando inteligência artificial, robótica, automação, sensoriamento remoto. Na mineração e no agronegócio já há equipamentos autônomos, sem operadores. Operados por GPS, e em muitos casos as empresas serão administradas e operadas com menos pessoas, substituídas pela alta tecnologia e isso é irreversível. Falam no Uber inteligente, sem motorista. É o futuro! “Ninguém freia mais a evolução tecnológica, é a grande mudança. O E-commerce, a compra pela INTERNET é um dos negócios que mais cresceu e cresce no planeta .

"Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.” ( César Souza) - As pessoas sempre têm medo das mudanças. Tinham medo da eletricidade quando foi inventada. Em alguns anos vão existir dois tipos de empresas: As que fazem negócios pela Internet e as que estão fora dos negócios (Bill Gates) - A resposta: é permitir que os empregados desenvolvam sua empregabilidade. Esta é a melhor forma de se preparar para um futuro incerto. Você tem que focar nas habilidades, talento das pessoas e o capital humano do país.. Falta de conhecimento não é atestado de incompetência e sim de limitação financeira, falta de oportunidade e ausência de uma ambiência, ou política de educação de qualidade na nação, coisa que não temos no Brasil para formar um capital humano forte , competitivo capaz de mecanizar o progresso da nação.

Preparar as pessoas para o sistema e o sistema para s pessoas. O governo deveria estar nesse momento, o municipal, estadual e o federal era de estar criando projetos sólidos de nação nessa ênfase. Priorizando o futuro e não a perenização a eternização da corrupção, toma lá e dá cá, conluios e a má administração pública. O DNA do Brasil Não falta dinheiro. Falta é estadista. Precisamos de um projeto de nação., Saúde e Educação, O maior patrimônio, o maior ativo de uma nação é a saúde e a educação de suas crianças e da sua juventude

“Precisamos que nossa geração reconheça que não conseguiu fazer da ética e da moral os pilares da sociedade em que vivemos. um projeto de país deve legar às futuras gerações os valores que fundem uma nação mais justa e um povo mais feliz “(WILSON NÉLIO BRUMER - Consul Brasil Japão)

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*) Rowan Pedro de Araújo - Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Consultor e Conselheiro Independente. Diretor Pleno e Vice Presidente do Conselho Empresarial de Mineração e Siderurgia- ACMinas - Associação Comercial e Empresarial de Minas, ambientalista, educador. Presidente interino da ASMAGS - Associação Mineira do Agronegócio Sustentável. Membro do Conselho de Administração da Costa & Faber, proprietário da RA Business to Business - minérios ativos. Exportação de café e carne / proteína animal. Proprietário da RA Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spírito, destinado a ajudar crianças com síndrome de down, APAE´S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS Universidade Corporativa Virtual